招聘运维总监的面试题及考核要点

祝看到文章的各位一线员工早日当上运维总监，已经当上的更上一层楼。

当然，光祝福是没用的，凡事提前准备把握总是更大，机会都是留给有准备的人。下面这些问题没事多思考，指不定哪天机会就来了。

一、技术能力： 1.请介绍您的主要技术方向及经验； 2.您是否曾经负责过大规模系统的运维工作？请介绍一下； 3.请说明您在解决复杂IT系统问题方面的经验和方法； 4.您对于系统监控和预警的理解及实际应用。

二、管理能力： 1.请简述您对于运维团队的管理理念； 2.您曾经负责过团队规模多大的管理工作？有多少人？如何管理？ 3.请说明您的项目管理经验，以及您如何确保项目按时交付； 4.您对于IT安全的理解及实际应用。

三、沟通协作能力： 1.请说明您与其他部门的沟通协作经验； 2.您如何处理紧急事件，以及如何与相关人员协作； 3.请谈一下您如何解决团队内部成员之间的矛盾和问题； 4.请说明您的英文水平及沟通能力。

四、其他： 1.请说明您对于新技术的学习和应用能力； 2.您是否有创新的想法？请说明； 3.请谈一下您的职业规划和目标； 4.请说明为什么您是适合这个职位的最佳人选。

考核要点： 1.对于技术方面，需要对候选人的技术背景进行深入的了解，包括技术方向、经验、解决问题的能力等。 2.对于管理能力，需要考察候选人的领导力、项目管理经验、沟通协作能力等。 3.对于沟通协作能力，需要考察候选人的沟通能力、协商能力、团队管理经验等。 4.其他方面，需要考察候选人的创新能力、学习能力、职业规划等。

其实，运维总监更需要清楚常用运维工具，运维部门最需要的当然是工单系统

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