2021年,从事数据分析行业前景如何?还能转行数据分析师吗?(下)

2021年数据分析行业依然具有广阔前景,尽管某些职位需求波动,但整体需求旺盛。数据分析师的职位包括数据工程师、数据科学家等,薪资待遇可观。对于想要转行的数据分析师,建议先了解业务并学习相关课程,培养业务能力和数据思维。即使在传统企业工作,也能通过转型方案进入数据分析领域。初期并不需要精通编程,随着经验积累,逐步提升技能。数据分析是通往AI行业的良好跳板,值得投入。

2021年,从事数据分析行业前景如何?还能转行数据分析师吗?(上)

在上期的话题中,我们一起分享探讨了以下几个话题:
1、2021年还学数据分析还来得及不?行业前景怎么样?
2、从一些小道消息上看到,数据分析师这一职位招聘需求有所下降,是真的吗?有没有具体的解释?
3、怎么证明如今数据分析行业非常火?

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今天,我们继续上期的话题,为大家解疑答惑,希望我们回答的内容对大家有用。

问题四

Q :数据分析行业的有哪些职位?薪资待遇如何?
答:说道数据分析师有哪些岗位,薪资待遇如何,我觉得还是直接抛一波数据给大家看更直观有效。考虑到大家对这个行业的熟悉程度不高,下面依次给大家列举数据分析行业的岗位和薪资待遇。

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数据工程师:众数区间10-20K;全国均薪12.9K
数据库管理师:众数区间10-30K;全国均薪13.1K
数据分析师/报告撰写人:众数区间10-30K;全国均薪15.8K
数据架构师:众数区间30-50K;全国均薪33K
数据建模师:众数区间15-50K;全国均薪18.4K
数据科学家:众数区间20-50K;全国均薪28.3K
商业智能分析师:众数区间15-50K;全国均薪20K
(注:以上数据均来自于职友集,查询日期2020年11月。)

当然,一名数据分析人员,择业范围远远不止这些岗位。比如像科研领域,还有更多精准的职称和说法,就不一一给大家分享了。

另外,就是前面提到的业务领域,对于业务人员来说,具备一些数据分析技能,不仅可以更快更好的完成自己的本职工作,还能帮助自己升职加薪。

问题五

Q :职场工作几年了,现在想转行做数据分析师,有没有好的办法或建议?
答:对于没有基础,大学毕业就想转行做数据分析师的同学来说,转行压力几乎是0。为什么呢?因为他们还是白纸,且书本知识都还没忘,学东西的速度和记忆力都比较好,所以学习起来基本不费什么力气。

而对于工作几年才想转行的小伙伴来说,你们可就要提前给自己做好思想准备,毕竟哪行哪业,没有什么是不费力气就能学会的。就连去外地吃饭,我们还得适应一阵子呢,更何况是学一门技术,更应该做好先苦后甜的思想准备。至于做法,我觉得,可以这么做:

1)先从事一段时间运营或者销售类相关的工作,学运营思维。对于数据分析行业来说,企业业务的运作能力(简称业务能力)是必须了解的一个门槛。通过对自己所在企业地了解,我们还需要扩展到相应的行业,对行业的一些运营技巧,或者玩法,要懂一些,这样才能在后期辅佐我们,让我们对数据有更强大的感知。

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2)在工作的同时,抽时间学习数据分析类课程,报班最好,因为既省时又省力,还能在工作时,把自己从课堂学到的知识往业务上套,让自己的业务、数据结合能力更强。最后等学完相应的课程,自己具备了数据分析技能,再内部转岗。这种方式大概是最保守但最稳妥的了。

我猜肯定有人要问了,为啥我要报班学习,为啥不可以自学。虽然又有点不想回答了,但我觉得还是再重申一次。自学也是没有问题的,但是自学一般很难养成数据思维,因为学习的东西比较零散,加上数据类技巧也不是自己理解就很容易读懂的,所以我认为,你最好报班学习,省时省力,最多就是费点钱。但是,其实你的时间也是金钱啊,与其浪费你的时间,不如快点学完,挣多一点~

问题六

Q :之前一直在传统企业做类似BI的工作,现在想转行做数据分析,还有戏吗?
答:我认为,如果你年纪不大的话,可以尝试。目前有两个方案可以选择:

第一个,是立足于所在企业的运营模式,将企业业务数据化处理,形成一套自己的企业转型的方案,并递交给企业头部负责人(或者老板),这种一般会比较难做,但是如果运气好,方案又比较合理的话,很有可能会升职加薪。

这里唯一值得注意的是,一定不能照搬照抄互联网行业运营经验,而应根据自身企业地特点,挖掘适合改革的地方,一点点转行。切忌给老板一份“万言书”,那样你就离被开除不远了(想想:老板需要你教她做事?)。

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事实上,只要你的建议,能改变企业业务的冰山一角,你就已经能升职加薪了。一般一个传统企业出身的人,又熟悉数据体系搭建,并且有一套适合传统企业转型的方案,那么就能在这个细分领域活的很好了。

第二个,是跳出传统行业,学习互联网行业的运营经验,另起炉灶。不过,学习新东西也是比较累的过程,所以,一定要做好心理准备了。但是,好处就是薪资一定会有突飞猛进的进展。

不过,无论你选哪个,都是非常不错的。

问题七

Q :数据分析行业需要懂很多代码吗?
答:之前,有很多小伙伴问我,自己想做数据分析行业的工作。但是一想到要学习代码,马上头皮发麻,慌得一比。

在这里,我们就来说说代码。

“数据分析行业需要懂代码吗?”
“需要。并且从某种程度上来说,代码懂得越多的人,薪资待遇越高。”
“我恐惧代码,那我还有希望成为数据分析师吗?”

这……那我们还是好好谈谈吧。其实,恐惧代码是很多小伙伴的通病。即便是计算机相关专业的学生,也不一定能做到不抗拒代码。但其实,数据分析行业需要用到的代码并不多,尤其是刚进入行业的时候,并不需要懂太多代码。

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另外,数据分析代码以脚本语言为主。比如Python,很多算法、函数已经封装好,不需要自己编写,直接调用,所以这里的编程工作并不是大家脑海里那种程序员。数据分析师更注意的是对数据怎么进行预处理、使用什么模型、参数调优等。

所以,如果你刚计划转行进入数据分析领域,千万不要被代码吓到,因为最初入行时,你并不需要懂太多。而真当你需要更进一步,懂更多代码时,你已经对基本的代码驾轻就熟了,就更不用为此而害怕了。

写在最后

无论你最终是否决定进入进入数据分析行业,数据分析都会是未来个人转入AI行业一个很好的跳板。如今,那些熟悉行业知识,又掌握数据分析、挖掘的能力的人,后期将拥有更多的契机和资源,为自己创造更大的财富。

另外,转行虽不易,但只要想好了,就该去行动。毕竟,只有行动了的人,才有拥抱成功的可能。

<think> 嗯,用户再一次确认数据分析师的转行价值,看来对这个职业方向有实质性考虑。之前已经从行业需求、职业前景和技能迁移性角度分析过值得性,但用户重复提问可能意味着:ta需要更落地的决策依据,或是担心转行后的实际生存状况。 引用[3]的薪资数据18322元值得深挖——这个数字应该区分城市和职级。北上广深初级岗实际可能在10-15k,但金融/科技领域高级岗确实可达25k+。用户可能更想知道“转行后第几能到什么水平”,需要补充职业发展阶梯的细节。 注意到用户对引用[4]提到的AI大模型工程师也有潜在兴趣,这其实是个关键信号。可以强调数据分析作为转型跳板的优势:1)比直接转AI门槛低 2)数据分析经验对大模型应用开发有直接帮助。不过这点放在后续问题里引导更合适。 用户身份推测:有3-5工作经验的白领,可能来自运营、市场等泛商科领域,数学基础一般但学习意愿强。真正焦虑的点或许是“花时间学习后能否找到工作”。需要强化引用[2]的职业晋升路径说明,给出具体限参考(如:初级1-2→高级3-5→专家/管理岗)。 引用[1]的自学教程是很好的钩子,但用户没主动提学习方式,可能更关注行业现状。把教程作为补充资源放在回答末尾更自然。 接下来重点拆解三个维度:1)薪资要分行业对比(互联网vs传统行业)2)用阶梯模型说明职业成长性 3)强调“就算不当纯数据分析师,技能也有用”的保底价值。最后用AI转型的案例佐证前景。 </think> 从当前行业发展来看,**转行数据分析师依然值得投入**,但需结合自身背景和行业趋势理性选择。以下是关键判断依据: --- ### 一、行业需求持续旺盛 1. **多行业渗透** 金融、电商、医疗、智能制造等领域的数据驱动决策需求激增,如引用[3]显示**11个行业需求量最大**,岗位分布广泛[^3]。 2. **数据量爆发式增长** 企业沉淀数据均增长超40%,需专业人才挖掘价值,初级岗需求增速保持在20%以上[^1]。 --- ### 二、薪资与职业空间具竞争力 | 职级 | 平均月薪(元) | 晋升路径[^2] | |------------|--------------|----------------------------| | 初级分析师 | 10K-18K | → 业务/技术双线发展 | | 高级分析师 | 18K-30K | → 数据科学家/团队负责人 | | 专家岗 | 30K-50K+ | → 数据总监/战略决策岗 | > 注:头部行业(金融/互联网)薪资高于均值[^3],技术纵深岗溢价显著。 --- ### 三、转行可行性高但需技能组合 1. **硬技能优先级** ```mermaid graph LR A[核心工具] --> SQL/Python/R B[分析方法] --> 统计学/机器学习基础 C[数据工程] --> ETL/数据清洗 D[可视化] --> Tableau/PowerBI ``` 2. **软技能加成** - **业务解读力**:将数据转化为决策建议[^2] - **跨部门沟通**:对齐产品/运营/技术团队目标 > 引用[1]指出:**系统自学可覆盖70%基础技能**,行业开源教程资源丰富[^1]。 --- ### 四、风险与挑战不可忽视 - **❌ 低阶岗位内卷**: 基础取数岗逐渐被自动化工具替代,需向**分析决策层**跃迁[^4]。 - **❌ 技术迭代压力**: 需持续学习AIGC工具(如Copilot)、大模型应用开发等新技能[^4]。 --- ### 五、决策建议 ✅ **推荐转行人群**: - 有业务背景(市场/运营/供应链)欲增强量化能力者 - 理工科背景愿补充商业洞察者 - 程序员转型(薪资平移率超80%)[^4] ⚠️ **谨慎考虑人群**: - 仅想从事基础数据处理工作者 - 数学/逻辑能力薄弱且不愿深化者 --- ### 六、转型成功路径 ```python # 模拟转行技能升级路径 def career_transition(user_background): if user_background == "业务岗": return "学习SQL+统计学 → 掌握BI工具 → 主导业务分析项目" elif user_background == "技术岗": return "深化Python机器学习 → 学习A/B测试框架 → 转型数据科学家" else: return "基础编程+分析思维 → 项目实战 → 考取CDA/微软认证" ``` > 引用[2]证实:**清晰晋升路径**是职业吸引力的核心[^2]。 --- **结论**:数据驱动决策已成商业底层逻辑,分析师需求**长期存在但岗位要求升级**。聚焦“技术深度+业务价值”双维度能力者,转行性价比依然显著[^1][^3]。
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