有的人，叫他用 AI 搜答案，他居然真只是填个答案

正文

AI 时代，职场上出现了一种新型的 “文盲”。

他们会打字，会用 ChatGPT，会用各种先进的工具。

但他们丧失了最基本的能力：验证与判断。

老板让员工去调研某个细分市场的竞品数据。员工动作很快，半小时就交了一份表格，数据详实，排版精美。老板一看，觉得不对劲，随手查了其中一家公司，发现这家公司早在两年前就倒闭了。问员工：“这数据哪来的？” 员工理直气壮：“AI 搜出来的啊。”

我们是在跟谁竞争啊？跟现实世界的对手竞争，还是跟 AI 世界里胡诌出来的对手竞争？

这就是典型的​ ​“二道贩子” 思维。

很多人对 AI 的理解，还停留在 “许愿池” 的阶段。

扔进去一个硬币（Prompt），捞出来一个结果，然后看都不看，直接端给上级或客户。

他们以为自己是在 “利用高科技提高效率”。

实际上，他们是在出卖自己的信誉。

我也不是说不让用 AI 搜答案，AI 搜答案在不会的时候算是一种解决方案和学习途径，但是 AI 搜出来的东西，起码还是要看一下合不合理吧？

那种搜答案搜出来直接就填到答题卡上的人，真的身处一个十分危险的境地。

**　　第一，AI 是会一本正经胡说八道的。**

现在的 AI 模型，本质上是基于概率的语言生成器。它最擅长的不是 “求真”，而是 “像样”。

它能编造出不存在的法律条文，能杜撰出看似合理的历史事件，甚至能捏造出完美的虚假数据。

如果你不加验证地直接转发，那么在接收者眼里，撒谎的人不是 AI，是你。

是你在这个结论上签了字，是你用你的职业背书担保了这个信息的真实性。

一旦出错，AI 不需要负责，它没有工资可扣，也没有职位可降。

背锅的，只能是你。

**　　第二，信息的搬运没有价值，信息的筛选才有。**

如果工作仅仅是把问题输入对话框，再把答案复制出来，那请问：

**　　我要你干什么？**

我自己没有账号吗？我自己不会打字吗？

雇佣一个人的成本，远高于订阅一个 AI 会员的费用。

之所以需要 “人” 在中间，是因为我们需要人的判断力。

我们需要你分辨：哪些是废话，哪些是干货？哪些是过时的信息，哪些是当下的洞察？哪些逻辑是通顺的，哪些是 AI 的幻觉？

**　　AI 给出的，通常是 “平均水平” 的答案。**

而职场需要的，往往是结合了具体语境、具体业务场景的 “定制化” 答案。

**　　第三，这是对自己大脑的 “去势”。**

当你习惯了当 AI 的传声筒，你的思考能力就会退化。

你不再去推导逻辑，不再去考证来源，不再去组织语言。

你变成了一个没有灵魂的 “复制粘贴” 机器。

这是很可怕的。

因为在未来，“会用 AI” 不是核心竞争力，“能驾驭 AI” 才是。

什么是驾驭？是把 AI 当作你的实习生，而不是你的导师。它给出的东西，只是一个草稿，一个半成品。

你必须是那个最后的把关人（Gatekeeper）。

你要去核实每一个数据，去润色每一句生硬的表达，去注入只有人类才懂的情绪和潜台词。

为什么所有文字和图像类的工作，分工那么细，而且最终一定有一个岗位，叫做 “校对”。其他岗位就更不说了，翻译，润色，嵌字，时轴，压缩等等等等，真以为分这么细是饭吃多了闲得慌啊？

所以，下次再用 AI 辅助工作时，请记住：

AI 生成答案的那一刻，工作只完成了 50%。

剩下的 50%，叫​ ​“负责”。

别让工具的便利，成为了你偷懒的借口。

毕竟，如果你的产出和 AI 一模一样，那你离被 AI 取代，也就不远了。

南国微雪 Miyuki

2025 年 12 月 11 日

封面图

摄影师・画师 | Casey Horner

图源 | Unsplash