易拓SAP培训资讯 | SAP顾问的学习成长路线

在SAP培训学习，会有系统化的课程安排，帮助学员从零基础逐步成长为合格的SAP顾问。分为 基础、进阶、就业/提升三个阶段，适合不同基础的学习者。

📌 第一阶段：SAP基础入门（1个月）

目标：熟悉SAP系统操作，掌握核心模块基础

学习内容

✅ SAP系统基础

SAP系统架构（ECC vs S/4HANA）

用户登录、事务码（T-Code）、导航技巧

主数据概念（物料、供应商、客户等）

✅ 核心模块基础（根据职业方向选择1-2个模块）

FI（财务会计）：总账、应收/应付、资产会计

CO（管理会计）：成本中心、利润中心、产品成本

MM（物料管理）：采购、库存管理、发票校验

SD（销售与分销）：销售订单、定价、交货

PP（生产计划）：BOM、工艺路线、MRP

学习方式

易拓提供的 SAP系统模拟环境实操

完成模块练习（如创建采购订单、过账发票）

📌 第二阶段：SAP进阶提升（1-2个月）

目标：掌握模块核心配置，能独立处理业务需求

学习内容

✅ 模块深度配置

FI：会计科目表、自动记账规则

MM：采购审批策略、库存管理配置

SD：定价过程、信用管理

CO：成本核算、利润分析

📌 第三阶段：就业/认证冲刺（1个月）

目标：考取SAP认证，提升就业竞争力

学习内容

✅ SAP官方认证备考

SAP S/4HANA 相关模块认证（如FI、MM、SD）

✅ 简历优化+面试辅导

SAP顾问常见面试问题（配置、业务流程、项目经验）

✅ 职业规划建议

初级顾问（1-3年）→ 中级顾问（3-5年）→ 高级顾问/项目经理（5年+）

自由顾问 vs 企业IT vs 乙方咨询公司

总结：易拓SAP学习路线

阶段目标时长关键内容基础入门掌握SAP操作1-2个月SAP导航、主数据、模块基础进阶提升独立配置2-3个月模块配置、跨模块集成项目实战模拟项目经验1-2个月蓝图设计、测试、上线支持就业冲刺认证+面试1个月SAP认证、简历优化、面试技巧

关键建议

选对模块：优先选择 FI/CO、MM、SD 等市场需求高的模块。

多动手实操：易拓得系统要多练习，模拟真实业务场景。

争取项目经验：即使没有真实项目，也要用 模拟项目 丰富简历。

考取认证：SAP认证（如S/4HANA）能大幅提升就业机会。