和老板谈怀孕一事

       今天要去医院做例行检查，公司这边正好有要紧的客户需要应对一下，考虑到这，我专门先来公司看看情况，尽量能做点事做点事，然后估计我的号差不多能看的时间，再离开公司去医院。由于要在上班时间外出，便去给L总打招呼，L总正好拉住我谈怀孕这个事。
       对于这种事如何和上司谈，我是不太懂的，说这句话的意思是，事后觉得自己还是有一点点天真。
       L总问什么，我照直说，我觉得没有不能照直说的东西，也没有拐弯的必要。整个谈话没什么，我也没什么心理负担就出来了。
       从医院回来正好碰到我在公司唯一的“同道中人”，另一个怀孕比我早2个月的同事Y。Y告诉我L总找她长谈过，我从她那里更清楚一点L总对这种事的态度。她似乎比我直一些。她说她那天和L总谈得可是很不愉快。L总问得很多，有的问题，我和她都不明白L总为什么要问，为什么要问那么多。她很快失去耐心，然后甩出类似于“公司员工手册上写得清清楚楚，您不如去看手册”，或者“这个问题我其实没有人事清楚，您更应该去问人事。”之类的话，够拽的，我基本不太会说得出这样的话。让老总去看公司的员工手册，有一点讽刺，我不是指同事，我是指这件事本身,或者说，是指老板。老板有点意思。
       然后我们说到产假4个月的事情。我说L总好像并不清楚这个事也。和L总谈话的时候我非常惊讶他竟然会不清楚这个事。但是Y说他不是不清楚，是装的。嘿，装得真是像，我这么精明的都被蒙过去了。我想这样的常识不必装啊。
       虽然我和老板没说破什么，对于老板如何想有的事，如何处理有的事，我也确实无所谓。他装也好，不爽也好，我无所谓。不过和Y聊后了解这些个敏感内幕后，多少心里有一丝不爽。我很理解老板面对女员工怀孕这种事情有一些不便和难处，所以尽管怀孕了，基于自己的做人原则，我还是一如既往的努力工作，对自己要求仍然很严格，只为了能把自己给别人（公司，老板）带来的不便减到最低。我个人想，从公司、老板的角度，员工怀孕确实带来不便甚至损失，但是员工怀孕也是很正常的事，再说，从对生命敬畏的角度来说，面对一个新生命的孕育，周遭的人是不是应该怀着祝福、感恩和帮助的心去对待呢？啊哦，在这个现实的世界里，这样的想法太天真了，看来。不过，无所谓了啦，天真也罢，不天真也罢，我这样的性格，无所谓外界怎样的。我会首先真诚的对待公司，但是……。曾经，想到自己在公司合同总共才2年就怀孕四个月，有一些内疚，因此觉得基于道义，生完小孩后要尽量在公司再服务相当的时间再考虑事业上别的发展。不过，如果公司真是不用一种人性化的眼光来看待这个事情的话，我可能会“运用公司的道义标准”根据情况做出生完小孩就离职的事。孩子那么小，很充分的理由哦。
       世界本应该温暖和人性化的。不过有的时候需要灵活一点的手腕。虽然我这么强硬的作风，对于公司怎样对待孕妇确实无所谓，不过还是忍不住牢骚几句。