线程池学习心得帮助快速面试

前言

 源码方面的面试，我理解主要有两点。第一就是整体思路，对于目标源码的理解。是什么，为什么，干什么，怎么用 组合拳打一通。 第二就是精髓地方，也就是哪些地方设计得好，为什么好，什么时候可以借鉴、借鉴什么。

1、整体思路（线程池两个维度的两大流程）

1.1 接收到任务之后任务流程。一个任务怎么被线程池执行完毕：

开始

1.1.1 主线程调用线程池

1.1.2 线程池添加工作线程（addworker(task)方法传入任务 构建worker对象）

1.1.3 worker对象启动线程 （调用worker run()方法,本质是调用线程的run方法执行任务）

1.1.4 调用循环调用runworker()传入的任务不为空这里直接干完了任务

1.1.5 传入的方法为空就要去调用getTask()取队列里面拿任务（核心线程使用take方法（死等），非核心线程用poll方法（超时就退出））

1.1.6 拿到任务执行完之后，继续循环1.1.4

1.2 接收到任务之后线程流程。线程的生命周期，以及怎么干活：

1.2.1 添加一个核心线程来干活，成功则执行1.1.2（核心线程不设置失效的话，就永远存在了，一直循环用take方法死等任务然后执行）。添加的话失败往下走

1.2.2 添加到任务队列，成功需要判断工作线程个数，为0的话需要添加一个非核心线程干活（例如核心线程数设置为0），添加的话失败往下走

1.2.3 添加一个非核心线程，成功则执行1.1.2（非核心线程，一直循环用poll方法等任务然后执行，超时则退出）。添加的话失败往下走

1.2.4 使用拒绝策略（1、报错，2、丢老的，3、丢新的，4、调用线程处理）

2、线程池设计的精妙点：

1、ctl变量前三位保存线程池状态，后29位记录线程个数，volatile修饰，更改的时候使用使用cas锁

2、worker对象设计，包含一个线程，用来管理线程的生命周期以及属性。调用方使用worker对象的run方法，实际是异步使用线程的run方法