在国企上班，有必要考华为认证吗？

经常会收到来自国企的朋友们的疑问，在国企上班还有必要再考个华为认证吗？
这个问题的确值得探讨，大部分的朋友选择华为认证，基本上都是为了学技术，先有本领，再去探索升职加薪或者求职机会。
但在国企的背景下，拿着一份这么稳定的工作，堪比“铁饭碗”，还有必要去考个华为认证吗？
别急，咱们来聊聊这个决定背后的意义和可能的收益。

01 厂商认证确实是技术提升的跳板

咱们都知道，技术这东西，更新换代的速度快得像火箭。
那么在更新换代如此快的情况下，如何保证自己的技术也不断进步保持竞争力呢？
诸如华为认证此类的厂商认证就像是给你的技术能力加个助推器。

在国企，这些厂商认证不仅能帮你跟上技术潮流，还能够让你在你的同事中脱颖而出。
但注意了，我不是叫你直接就冲个华为认证，还是要看你的单位，用的什么设备。
是华为？华三？还是锐捷？又或是啥？
当然，且不说证书在这个稳定的环境中能不能发挥出最大价值，但有铁定是比没用好的，毕竟自我提升也是很重要的嘛，总之还是可以考一个的。

02 根据需求选择最合适的，不一定只有华为认证

在国企，晋升机会可能不像私企那么频繁，但有了华为认证在手，也要看单位认不认。
认的话，冲就完事儿了。
事实上，华为认证相对来说会更适配私企的求职和晋升，但在国企的背景下，技术提升和求职意愿放缓，可能你更需要的是评职称等。
那么在此时，软考也可以作为你的选择之一，毕竟软考不仅可选的方向多，含金量也是在的。
你不仅可以选择你想要提升的方向，也可以据此评职称。
总之即使环境稳定，考证可能非必需，但能升职加薪，还是冲吧。但一定要会选择。
相比华为认证，也可以再多看看，其他的适合你的认证。
比如说软考、CISP、ITSS等等，都可以是你的选择。

03 环境不稳定，铁饭碗不铁

虽然大家都知道国企稳定，但外面的世界变化快。
现在的大环境又实实在在不算好，即便是国企，每年也有一部分的人员被辞退。

更不用说现在经济下行，压力不小。很多国企都需要面对转型的压力，在转型的过程中，有的岗位也可能被适时调整，或是裁撤或是合并。
在这种情况下，有本证书傍身总归是让人踏实不少。
并且就算稳定，每个人也不能保证这样的稳定是否真的适合自己，不同的阶段不同的诉求。
有了华为认证，就算你哪天想跳槽挑战高薪，或者换个工作环境，这证书也能给你增加不少竞争力。
毕竟，技术人才到哪里都吃香。

 

04 想明白你的职业规划

说到底，考不考华为认证，还得看自己。
如果你对网络技术有热情，或者你的职业规划需要这样的认证，那这绝对是个不错的选择。
反之，如果你对这些技术没兴趣，那么跟风强迫自己去考，可能效果也不大。总之，考华为认证不是跟风，而是一次深思熟虑的投资。
如果你想升职加薪，但是华为认证助力不大，软考高级是必冲的，其他证书看情况，先去了解一下你们单位的需求。
不说别的，这些必然会对你的未来有帮助，速速冲！
如果你在这些“铁饭碗”单位，看完还是不知道考啥好，随时找我解答。

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