答复: 人驱动,还是制度驱动?

本文讨论了过度工作如何打破工作连续性并影响团队效率。长期来看,这种做法既不利于公司的健康发展也不利于个人成长。
是的,会打破工作的连续性。专业化是发展方向,一般小公司人手本来就少,都是一个人顶好几个人用的。对于这样的经理,员工跟砖头没什么区别,悲哀。可能会有短期效果,但长期来讲,对公司和个人都没有任何好处。可以预见的结果就是,牛人,即使是牛,也会被累死,而有些人可能闲死。
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