PMP每日一练 | 考试不迷路-4.16

项目经理在应对首席执行官的绩效报告需求时,应包含已完成的工作和关键绩效指标。相关方登记册应记录相关方分类以有效管理。面对关键相关方的抵制,更新相关方登记册是首要步骤。项目经理通过制定团队规则和理解成员优先级能促进团队合作。在项目执行阶段,迅速培训新团队以确保满足项目需求。

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1、首席执行官要求项目经理提供绩效报告。项自经理应该在这份报告中包含哪些内容?

A.己完成百分比和经验教训

B.问题的当前状态以及更新后的相关方参与评估矩阵

C.项目风险的绩效测量指标

D.已完成的工作和关键缋效指标

【答案】D

【解析】本题考查工作绩效报告的内容,工作绩效报告应该包含完成的工作和绩效指标。


2、项目经理已经完成识别相关方的工作。之前,由于没有对项目经理和相关方的影响力或 职权方面规定区别,项目经理在管理相关方方面有困难,在相关方登记册中需要包含哪一些信息?

A.新相关方的变更请求

B.相关方效益管理计划

C.相关方参与计划

D.相关方分类

【答案】D

【解析】本题考查相关方登记册的内容,选项中只有D是相关方登记册中应该包含的内容。


3、项目经理加入一个备受瞩目的项目,该项目将为公司带来重大效益,项目发起人告诉项 目经理,一些关键相关方不赞同项目的效益,并且可能抵制该项目的工作。项目经理该怎么做?

A.制定责任分配矩阵(RAM)

B.要求发起人获得相关方的支持

C.与相关方开会展示该项目

D.更新相关方登记册,添加这项信息

​【答案】D

【解析】识别到了相关方的期望,首先应该更新相关方登记册。相关方登记册中包含相关方的基本信息,相关方的期望,以及相关方的分类。


4、—个国际项目的团队由来自不同的背景,年龄和兴趣的个人组成。项目一开始后就发现他们在齐心协力一起合作。项目经理如何才能促进更好的团队合作?

A.举行正式的团队会议来讨论团队合作的重要性

B.与团队开会以解释基本规则,共同愿景和价值观,并更好的理解团队成员的优先级

C.请人力资源部门对团队进行

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