听说过“压力面试“吗?
很多企业都喜欢用压力面试来测试应聘者的心理素质。今天,人才初筛招聘网智测优聘针对其中一个非常有代表性的问题:「当你和你的好朋友,同一天进入同一家公司,面试同一个岗位,你更希望谁入选?」
想要解决这种看似无解的压力面试题,首先就要弄清压力面试的意义何在,其次就是如何解决回答这个问题?今天,人才初筛招聘网智测优聘就来给大家分析一下如何回答这个问题。
一、压力面试官的真实询问方式
压力面试就是通过不间断的挑衅、连续发问、提出一堆比脑筋急转弯还反人类的问题,然后微笑地看着你,「享受」着你看不惯他又干不掉他的衰样子。
你以为的压力面试:
面试官:小伙子我觉得你这个策略的方向有些问题啊,比如说A方案和B方案在落地执行层面是会有重合部分的,那这一重合部分你就安排得

本文分析了压力面试中遇到与好友竞争同一岗位的问题,提供了反问式、硬核式和附和式三种回答策略,强调在压力面试中控制情绪和展示对岗位的意向度的重要性。
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