抱歉！我们公司不接受本科以下的 Android 程序员(1)-优快云博客

或许你曾经听过一线互联网大厂不追求学历，都告诉你能力胜过学历，但是他们绝对不会去一般学校招聘。”

虽然听起来很残酷，可这就是社会给我们的事实，也是我们不得不接受的事实。

那么，跻身于程序员后，学历对于程序员的影响是否会形成终身的魔咒？

面试期：学历对程序员市场的影响

单从面试邀请平均数来看，专科和本科程序员几乎没有区别。除了博士生因专业方向更加聚焦的影响，专科生、本科生和硕士生在都斩获了平均超过 10 封的面试邀请数，其差值不超过2封，其中最受欢迎的是本科生。

工作年限，学历对程序员市场的影响

工作年限，学历对程序员市场需求

这是一个有趣的现象，在工作的头几年中，随着职场阶段的深入，专科程序员与本科程序员之间的差距不断缩小。

因此，从后发优势的角度，专科程序员和本科程序员区别不大。

虽然同样是寻求一些高级、资深、甚至技术负责人类的岗位，从期望薪资上来说，这些相对硕士而言的高学历求职者，他们过高的期望薪资需求，反而使得这一批专科生和本科生拥有了更高的性价比，自然能够收到更多的面试邀请。

读到这里，学历这个「魔咒」，是否就这样被「性价比」打破了？

学历对程序员薪资的影响

在工作小于3年、工作3-5年这两个档中，硕士学历的面邀薪资最高，但刚开始差距不大的本科薪资竟逐渐的被专科薪资拉平、超越，这些跨越了学历阻碍的专科程序员，在实现薪资逆袭的同时，也证明了学历之于程序员真正的差距不在能力上，只在职业的可能性上。

那么，**在获取 offer 方面，不同学历背景的程序员表现又如何呢？**把不同学历背景和工作年限的候选人在这个图上进行标记，不同学历背景的候选人收获的面邀薪资平均数表现如下：

大多数目前已工作3-4 年的一线城市程序员平均面邀年薪是 25-30 万，而少部分早早参加工作的正以 35万+ 的平均面邀薪资傲视群雄。仍然徘徊在「温饱线」的大多数同学们也不必气馁，来者尚可追，高薪是以更资深的工作经验和项目积累（或许还有发际线后移）为代价的。

从最终斩获的 offer 上看，无论是工作几年的程序员，平均年薪都有一定幅度的上涨。

另一个角度看，从跳槽前和收获offer的平均薪资的数据中，我们可以发现，其中专科生的表现格外亮眼，并在很多领域实现了**「逆袭」**。

说明学历对于程序员的影响相对有限，基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板，甚至薪资逆袭本硕。

学历对程序员薪资上限的影响

虽然工作 6-10 年的专科生和本科生都遭遇了平均薪资下降的情况，但是从最终斩获 offer 的平均年薪上看，专科程序员竟然还高于本科程序员。

专科程序员的「逆袭」之路：越久越「值钱」！

专科生与本科生的差距是慢慢拉近的，从刚工作时，专科程序员平均跳槽年薪比本科程序员少 4 万元，到工作 6-10 年，专科程序员比本科程序员平均年薪高出 2000 元。这不断缩小的差距，背后是专科生艰难的升级打怪之路。

这里给大家准备了一份《Android架构师进阶的技术栈》，包含了诸多技术栈，现已整理PDF高清的模板，希望能帮助在升级打怪中提供中坚力量。如有需要阅览全部的朋友可以 “查看文末” 。

**Java基础：**JVM、String、内部类、多态、抽象和接口、集合框架（Hashmap、Arraylist）、单例、线程、Synchronized、Look锁、动态代理、引用
**Android基础：**四大组件、View、进程、Bitmap、屏幕适配、消息机制、线程异步、WebView。
**Android扩展：**Framework、AMS/PMS/WMS、Binder源码、Handler源码、ART、Apk优化、Hook、Proguard、架构（MVC/MVP/MVVM）、Jetpack、NDK开发、Rxjava、
**Android源码：**Leakcanary、Eventbus
**设计模式：**面向对象六大原则、工厂模式、单例模式、建造者模式、观察者模式、适配器模式、策略模式、代理模式。

数据结构与算法：