阿里内部偷师Android的开发规范文档(想进阿里的看过来!)

部署运行你感兴趣的模型镜像

推荐:

1.文件/资源命名时采用 模块+类型 的方式, 以便迅速查找相关内容, 例如登录页面: LoginActivity.kt, login_activity.xml, login_logo.png, 网络错误, #f3f3f3
2. java使用的布局中的id名建议使用小驼峰方式, 并且使用控件类型缩写开头, 例: android:id=”@+id/tvLogin”, 附录常用控件缩写:

可见性

**强制:**所有新定义的类/方法, 默认写成private, 只有在其他类需要引用时再看情况标为public, protected, package-private;**推荐:**java定义的父类中定义的方法如果子类重写会导致问题时, 添加final关键字;

注释相关

类/复杂或者不能从方法名字看出意图的方法必须添加注释, 当类/方法添加注释时, 必须使用此类型注释:

/**

  • Created by XXX on 2019/6/19.
  • 描述此类作用, 逻辑复杂的说明一下主要思路
    /
    public class LoginPresenter {
    /
    *
  • 用于进行网络请求
  • @params xxx XXX
    */
    public void doLoginRequest(…){}
    }

变量注释不允许使用与类/方法一致的注释形式;
方法注释中不允许出现@params, @return的参数描述错误的情况, 必须实时更新;推荐:

  1. 一段逻辑建议使用//的方式;
  2. 方法/参数建议添加 @Nullable, @NotNull, @UiThread 等注解;

代码风格

此git目录下同时存有 AndroidCodeStyleSetting.jar 配置文件, 用于AndroidStudio导入后按照统一风格进行代码的格式化.如果没有编写代码时随时格式化代码的习惯, 可以在AndroidStudio版本控制提交窗口右侧Before Commit中勾选Reformat code选项.

Android基本组件

强制:

  1. Intent通信时不允许传递超过1M的数据, 可以采用外部Presenter中转或者EventBus传递的方式;
  2. Intent隐式启动时必须检查目标是否存在, 否则会出现目标未找到崩溃: if (getPackageManager().resolveActivity(intent, PackageManager.MATCHDEFAULT ONLY) != null);
  3. Activity/Service/BroadcastReceiver内如果有耗时操作, 必须采用多线程进行处理;
  4. 应用内部发送广播时, 只能使用LocalBroadcastManager.getInstance(this).sendBroadcast(intent), 不允许 context.sendBroadcast(intent), 避免外部应用拦截;
  5. 不允许在Application中缓存数据, 全局的共享数据可以使用某presenter存储, 或者使用SharedPreference读写;
  6. Activity或者Fragment中动态注册BroadCastReceiver时,registerReceiver和unregisterReceiver必须要成对出现;

推荐:

  1. Activity#onPause/onStop中结合isFinishing的判断来执行资源的释放, 必免放在执行时机较晚的Activity#onDestroy()中执行;
  2. 不要在Activity#onPause中执行耗时操作, 这样会导致界面跳转卡顿, 可以放入Activity#onStop中执行;

UI/布局

强制:

  1. 布局xml优先使用ConstraintLayout, 可以保证无嵌套的情况下完成包括部分控件同时显隐需求在内的99%的布局要求;
  2. 不允许使用ScrollView包裹ListView/GridView/ExpandableListVIew等列表View, 复杂多项式列表可以使用多ItemType进行处理;

推荐:

  1. 在Activity中显示对话框或弹出浮层时, 尽量使用DialogFragment, 而非Dialog/AlertDialog, 便于随Activity生命周期管理弹窗的生命周期;

进程/线程/消息推送

强制:

  1. 存在多进程的情况时, Application中的初始化代码要根据进程分别处理, 避免初始化不必要的业务;
  2. 新建线程时, 必须通过线程池的方式, 不允许采用new Thread()的方式;
  3. Activity/Fragment中使用Handler时, 必须使用静态内部类+WeakReferences方式或者在onStop中调用handler.removeCallbacksAndMessages;

**推荐:**多进程间共享数据使用ContentProvider替代SharedPreferences#MODE_MULTI_PROCESS;

文件/数据库

强制:

  1. 使用系统API获取文件路径, 避免手拼字符串, 例: android.os.Environment#getExternalStorageDirectory(), Context#getFilesDir(), 错误示例: File file = new File(“/mnt/sdcard/Download/Album”, name);
  2. 当使用外部存储时, 必须检查外部存储的可用性: Environment.MEDIA_MOUNTED.equals(Environment.getExternalStorageState());
  3. 数据库Cursor使用之后必须关闭, 以免内存泄漏;

推荐:

  1. SharedPreference仅存储简单数据类型, 不要存储复杂数据, 如json数据/Bitmap编码等;
  2. SharedPreference提交数据时, 尽量使用Editor#apply(), 而非Editor#commit();

图片/动画

强制:

  1. 加载大图时必须在子线程中处理, 否则会卡UI;
  2. 在Activity.onPause()/onStop()中关闭当前activity正在执行的动画;

推荐:

  1. Android图片建议转化为WebP格式, 可以减少APK体积;
  2. 动画尽量不要使用AnimationDrawable, 占用非常多内存;
  3. 使用ARGB_565代替ARGB_888, 减少内存占用;
  4. 当Animation执行结束时, 调用View.clearAnimation()释放相关资源;

安全性

强制:

  1. 上线包必须混淆;
  2. 加解密的秘钥/盐不允许硬编码到代码中, 以防反编译获取;
  3. Https处理时必须校验证书, 不允许直接接受任意证书;
  4. 使用Android的AES/DES/DESede加密算法时, 不要使用默认的加密模式ECB, 应显示指定使用CBC/CFB加密模式;
  5. 禁止把敏感信息打印到log中;
  6. 在应用发布时必须确保android:debuggable为false;
  7. 必须利用X509TrustManager子类中的checkServerTrusted函数效验服务器端证书的合法性,
  8. 必须将android:allowbackup属性设置为false, 防止adb backup导出应用数据;

作者目前在深圳,13年java转Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等,去年四月份进了阿里一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。

**我们今年整理了一份阿里P7级别的Android架构师全套学习资料,**特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括腾讯,以及字节跳动,华为,小米,等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要,尽管拿走好了。

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1.一线互联网移动架构师进阶路线图【深度对接阿里P7级】

点击查看详细思维脑图地址;【百度脑图】

2.【Android高级架构视频教程】;

文末

不管怎么样,不论是什么样的大小面试,要想不被面试官虐的不要不要的,只有刷爆面试题题做好全面的准备,当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实,这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿,你也能应付如流啊

小编将自己6年以来的面试经验和学习笔记都整理成了一个**937页的PDF,**以及我学习进阶过程中看过的一些优质视频教程。

其实看到身边很多朋友抱怨自己的工资很低,包括笔者也是一样的,其原因是在面试过程中没有给面试官一个很好的答案。所以笔者会持续更新面试过程中遇到的问题,也希望大家和笔者一起进步,一起学习。

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化学习资料的朋友,可以戳这里获取

一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!

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