[分享] 软件配置管理经典面试题

1你为什么要申请配置管理工程师这个职位

我们公司已经通过了CMMI3，我在现在的公司就是做配置管理工程师的，我熟悉配置管理，并喜爱这份工作，希望能继续从事该工作。

 

2你觉得自己能否胜任这个职位

能胜任，我们公司已经通过了CMMI3，并且日常工作都是按照CMMI3的流程规范进行的，并不是为了过级而过级，是切实为了保证软件质量才过级的。我做配置管理已经有一段时间了，不仅现有工作能够完全胜任，还非常乐于学习，如果贵公司的该职位有什么知识是我掌握的不够好的，我能在短时间内满足工作要求。

 

3你觉得配置管理工程师需要掌握哪些技能

配置管理工具的使用，构建脚本的编写，对工件的理解，了解软件工程，配置管理相关知识，配置管理的工作方法。

需要掌握的技能 专业技能如程序设计,  配置管理, 变更控制(版本风险控制), 发布管理, 持续集成, 配置项(包括很多, 如文档, 源码等)规范等; 其它技能 团队合作能力, 与人沟通能力, 配置管理威信等.

 

4配置管理工程师的职责有哪些

职责包括 保证工作产品的一致性、完整性、可追溯性，管理配置项，维护配置库，变更控制，发布管理。

 

5配置管理能给项目带来的好处有哪些

因为配置管理保证了配置项的完整和可追溯，使团队成员可以拿到所需工件的所需版本，不会因为某个人的习惯问题，导致配置项缺失（比如东西在某人本机保存，人离职了，东西就找不到了）；

变更控制使团队每个人都了解到谁改变了哪些东西，保证了所有团队成员的信息对称；（比如需求已变化，但测试人员不知道，还按照老需求来测试，结果当然是不符合）

配置管理给项目带来的最大的好处：规范化的配置项管理可以使整个团队随时拿到需要的东西（包括备份，文件历史等）；对变更的控制可以对整个配置库（特别是对开发项目）的发展，对产品的变更随时了解；有了配置管理的支持，更大的提高公司员工的工作效率，把公司从一个手工的，有点混乱的项目管理过程中解放出来，实现更完美的规范化。

 

6作为一个配置管理工程师,哪些方面是工作的重点可能的难点会有哪些

工作重点：当然是对配置项的规范化的这样一个过程，包括对配置管理工具的使用，对配置项的修改控制，对配置项的随时备份等。 难点：如果一个公司以前没有配置管理这样一个理念的话，最大的难处就是使公司内部人员熟悉并遵循配置管理这样一套