本文分享了成为产品经理的经验，强调成功者通常具备智商情商、勤奋和抗压能力。推荐的合理路径包括制作产品项目作品，尤其对于非产品背景的求职者。大公司对经验要求严格，而创业公司可能提供转行机会。校招竞争加剧，高质量实习经历成为关键。文章还提供了作品框架，包括产品分析报告、新产品构思和产品迭代，并指出基础素质在制作作品过程中的重要性。
曾经帮一些已经毕业、非产品的同学转行成为产品经理，也带过很多校招生。
当然，学生去做产品还是相对更容易的，校招的难度比通过社招转行产品的难度要低上不上，但方法论基本是一致的。
总结出来的经验就是：
1.能成功拿到比较靠谱公司的产品offer的人，大多本身就是一个相对靠谱的人。
- 智商情商在线
- 勤奋
- 抗压能力强、抗挫折能力强
听起来模糊，最后面我会讲一下，这些素质在成为产品经理中的作用表现。
2.想要成为产品经理，无论是走校招还是社招，合理的路径是
这里额外说一下，上面的路径对部分人并非最合理的路径。因为有的人本来就比较出色、经历辉煌，这部分人思维能力很强，能在比较短的时间理解一套产品方法论，然后征服面试官。（比如我遇到一位非校招的清华的同学，不做作品，只是靠自己的理解和嘴炮就能拿到比较好的产品offer）
如果你觉得自己只是普通人，那么建议还是踏实下来做项目作品。
通过社招转行产品，一般只能去创业公司，能力强的可以去比较优质的创业公司，能力一般的去初创公司。
其本质是：大公司一般严格按照招聘要求走，说几年经验就必须几年经验，较少情况有特例（比如内推），所以大公司很少接受转行产品的同学。而创业公司招人不是那么好招，会适当放低要求。
曾经一位A轮公
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