职场新人三个月适应期中的八大注意事项(Z)

职场新人三个月适应期中的八大注意事项

  小朱研究生毕业,经熟人介绍进了一家研究所做办公室主任助理。工作很轻松,整理文件、归档或是交部门负责人传阅;有时她也帮着给所里的网页做点上传文件或是美化的工作。很快地,她就觉得自己“英雄无用武之地”,更要命的是,她觉得办公室主任见谁都笑容可掬的,就是从来没给她笑脸。内敛且多少有些清高的小朱郁闷之下,才工作了一个月,就想辞职走人。

 

  笔者以为,通常适应新单位需要3个月时间,小朱只做了1个月就想“落荒而逃”,这样的经历对自己未来的求职与发展都不利。倒不如重新审视一下自己的为人处事。都说“新人新单位”,其实单位是旧的,人才是新的,小朱们能做的只能是改变自己。有一些经验体会,来自很多过来人心得,珠珠辑录在此,与新人们一起分享:

  一、了解公司文化。每家公司都会有些不成文的“潜规则”,了解这些“规则”,有助于你顺利度过新人期。

  二、别害怕说“我不懂”。新人新事,不会做实属正常,多开口问:“这件事如何处理为好?”“这样处理行不行?”刚来时不懂没关系,不问,3个月后你还不懂,那真的很糟糕了。

  三、任劳任怨。单位都会将一些很单调的工作交给新手做,让他得到锻炼。因此新人必须任劳任怨,不要常常有大材小用的念头。

  四、多做小事少开口。复印机没有纸了、饮水机没有水了,主动加纸、把水桶换好,这些不起眼的小事,能给人留下好印象。另外,所谓祸从口出,对不熟悉的人和事,不要乱发表意见,以免贻笑大方。

  五、尊重上司。要跟上司建立良好的关系,凡事要克制,懂得婉转表达与拒绝,切勿随意顶撞上司。

  六、和睦相处。进入新单位,“人和”很重要,只要能与同事和睦相处,遇到任何困难都可找人帮忙,不至于孤立无援。

  七、避免卷入是非圈。每家公司都会有一些爱道人长短的人,听过之后别忘了保持自己应有的分析能力,在不了解来龙去脉之前,最好保持沉默,以免得罪别人。

  八、穿着得体。人靠衣装,穿着光鲜一点自己也备感自信。只是别忘了多考察别人的衣着,以免装扮过头或是不得体。

  小朱硕士刚刚毕业,被安排做些分发文件的小事,也许很感委屈。但是凡事都有个开头,调整心态,安然度过适应期,这也是新人走入职场的第一步。

内容概要:本文介绍了ENVI Deep Learning V1.0的操作教程,重点讲解了如何利用ENVI软件进行深度学习模型的训练与应用,以实现遥感图像中特定目标(如集装箱)的自动提取。教程涵盖了从数据准备、标签图像创建、模型初始化与训练,到执行分类及结果优化的完整流程,并介绍了精度评价与通过ENVI Modeler实现一键化建模的方法。系统基于TensorFlow框架,采用ENVINet5(U-Net变体)架构,支持通过点、线、面ROI或分类图生成标签数据,适用于多/高光谱影像的单一类别特征提取。; 适合人群:具备遥感图像处理基础,熟悉ENVI软件操作,从事地理信息、测绘、环境监测等相关领域的技术人员或研究人员,尤其是希望将深度学习技术应用于遥感目标识别的初学者与实践者。; 使用场景及目标:①在遥感影像中自动识别和提取特定地物目标(如车辆、建筑、道路、集装箱等);②掌握ENVI环境下深度学习模型的训练流程与关键参数设置(如Patch Size、Epochs、Class Weight等);③通过模型调优与结果反馈提升分类精度,实现高效自动化信息提取。; 阅读建议:建议结合实际遥感项目边学边练,重点关注标签数据制作、模型参数配置与结果后处理环节,充分利用ENVI Modeler进行自动化建模与参数优化,同时注意软硬件环境(特别是NVIDIA GPU)的配置要求以保障训练效率。
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