美特斯·邦威:虚拟经营十年的下一步

中国服装行业采用虚拟经营模式,以美特斯·邦威为代表的品牌通过特许加盟等方式快速发展。借助互联网技术,这些品牌实现了供应链的高度整合与高效管理,缩短了从设计到销售的周期。

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    中国服装行业的虚拟经营模式,经由10多年迅速的发展,已经蔚为大观。然屹立于世界服饰之林,尚需品牌锻造和流程再造。从重生产到重品牌影响和供应链管理,新兴服装生产企业已经上路。


虚拟经营 十年探索


    4月29日下午3时许,全国服装行业工作会议接近尾声,掌声过后,美特斯·邦威董事长周成建当选中国服装协会副会长。
    在以美特斯·邦威为代表的一批服装企业看来,有着非凡的意义。其显示出以虚拟经营为特色的服装品牌,正成为中国服装产业的重要形态。这一天,距离美特斯·邦威创立有13年。
    13年间,从事虚拟经营的服装企业如雨后春笋,森马、拜丽德、高邦等一批服饰企业高速增长。福建、河南、辽宁等地的部分服装企业也加入了虚拟经营的行列。
    和许多有抱负的知名企业家一样,“要成为世界知名品牌”,曾是裁缝出身的周成建挂在嘴边的口头禅。中国服装协会常务副会长蒋衡杰这样称赞周成建:“他是个非常聪明的老板,他巧妙利用了中国服装制造的特点,规避了生产和销售环节的风险。”
    周成建没有像传统服装企业那样,划一块地皮,建一方工厂,进一批机器,招一批工人。在生产阶段的时候,中国拥有了完善的服装产业链基础,当然可以选择生产外包,甚至可以选择让外国的工厂来为你加工。比如,什么款式、多少料子、什么样的质量标准。品牌企业只需把图纸、生产工艺交给制造商,派跟单员监控这个流程,就基本不存在风险。
    蒋衡杰说: “在服装的渠道建设和终端销售环节,如果完全依靠厂商自己,涉及的问题也很复杂。品牌在进入商场的过程中,就带来很大的风险,库存积压怎么办等问题,都亟待寻求合适出路。”
    事实证明,以特许加盟为主渠道的服饰零售模式,已经在中国生根发芽。盟主和加盟商利润共享,风险共担,成为绑在一起的战略伙伴。通过虚拟经营、特许加盟的方式,美特斯·邦威已经建立起了一套成熟的游戏规则,有完善的监控体系和利益共享机制,也有及时传递信息的手段。并定期地把加盟商召集到总部进行培训,甚至还成立了美特斯·邦威大学。

 
经济联盟 链主掌控


以美特斯·邦威为代表的服装品牌,纷纷建立起基于互联网的先进WEB架构,面向经济联盟体,整合了产业链条上的各个主体。
    作为品牌盟主的美特斯·邦威,与面料厂、外协制造商、加盟商和物流承运商,实现了产业链的一体化。通过实施最高级别的应用大集中模式,五个市场主体的业务流程、数据是完全整合在一起的,真正在供应链上达到实时的应用联动。
    在企业内部,美特斯·邦威ERPⅡ系统将企业进销存、人财物全部整合在一起,实现了企业的生产、市场、销售、财务一体化。
    与ERP相结合的还有产品生命周期管理系统 (ProductLifeManager-ment,简称PLM)、商品企划系统(MerchandisePlan,简称MP)。商品企划系统主要用于做商品计划。而在产品生命周期管理系统中,可以同步看到从设计师的服装创意概念设计、技术设计、面料开发、样衣制作和最后提交生产系统的整个流程。
    在企业外部,美特斯·邦威面向产业链合作伙伴、顾客及大众的电子商务平台,将工厂、加盟商紧紧地整合在一起。
    美特斯·邦威的上游外协工厂在全国有200多家,包括面料、辅料和成衣厂。美特斯·邦威站在工厂的角度,同时结合作为品牌盟主的管理需求,将自己与工厂的业务流程整合在一起。工厂可以通过互联网直接登录美特斯·邦威的电子商务门户,实时查看生产计划、物料需求、往来账结算,实现从服装创意设计、面料采购、生产过程、产品质检入库及出库销售、物流配送和财务对账等整个供应链全过程的协同工作。
    而在加盟商方面,美特斯·邦威实现了对全国4000多家加盟连锁店的管理和掌控。加盟店犹如内部的一个部门一样,加盟专卖店的整个业务流程与美特斯·邦威的产供销和财务结算,完全是一体化,实现了网上实时下单、实时配送跟踪、实时结算和对账。
    美特斯·邦威总部还可以查看全国加盟店系统当天交易情况,不同地区加盟店经营指标对比分析,同一地区的两个或多个加盟店经营状况对比分析,甚至任何一个加盟店当天发展的VIP会员档案、消费情况、积分情况。


再造流程 缩短周期


    中国服装协会常务副会长蒋衡杰说,虚拟经营模式发展的速度已经超过了传统加工业品牌的速度,虽然尚未成为主流的生产模式,但已经成为重要的方式了。但虚拟经营的企业如果不能控制关键性资源并培育核心竞争优势,将会面临受制于加盟企业,甚至失去控制力的风险。
    对于服装制造业,成本、物流、管理直接决定着一个企业的核心竞争力。企业未来面对的竞争不再是单一的竞争,而是整个供应链的竞争。如果谁能在供应链管理上占得优势,谁就能在市场上占得先机。
    美特斯·邦威正在像ZARA等品牌服装企业学习高效的供应链管理,借以改造自己的供应链。怎样使服装产业从设计出,到在零售终端被消费者接受并购买,缩短这个流程,就意味着赢得更高的价值。因为完成这个流程ZARA最快需要12天,美特斯·邦威需要60天,甚至更长。
    60天的流程,实在太长了。
    目前,为美特斯·邦威贴牌加工的生产企业已近300家。美特斯·邦威正在加紧现代物流的改造。准备用3~5年的时间,建立起快捷的、科学的、有价值的物流配送。这套物流配送系统,同时能够实施跨区域的快速调货。
    比如,同样一款衣服,可能在广州卖得不好,而在北京却发生断货。在地域文化差异很大的中国,这种现象是经常出现的。那么这个时候,如果能有一个高效快捷的物流通道,把广州的产品迅速调往北京,就赢得了这个生意。

管理系统,作为一种高效的企业运营管理工具,旨在通过集成化、系统化的手段,对组织内部的各类资源进行规划、协调、控制和优化,以实现企业战略目标,提升运营效率,增强核心竞争力。以下是对管理系统的详细介绍: 一、定义与构成 管理系统是指由硬件设备、软件应用、数据资源、人员以及相关管理制度共同构建的,用于处理、监控、分析和决策各类业务活动的综合信息系统。它通常包括以下几个核心组成部分: 数据采集模块:负责从各类业务环节中实时、准确地收集信息,形成企业的基础数据资源。 数据分析模块:运用统计学、人工智能等技术对数据进行深度挖掘和智能分析,提供决策支持。 业务流程管理模块:设计、执行、监控和优化业务流程,确保各项任务按照预定规则高效运转。 决策支持模块:基于数据分析结果,为管理者提供直观的可视化报告,辅助其进行科学决策。 用户界面与交互模块:提供友好的人机交互界面,方便用户操作使用。 二、主要类型与功能 管理系统根据所针对的管理对象和领域,可分为多种类型,如: 人力资源管理系统(HRM):涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程管理,提升人才效能。 客户关系管理系统(CRM):集中管理客户信息,优化销售、营销和服务流程,提升客户满意度和忠诚度。 供应链管理系统(SCM):整合供应商、制造商、分销商、零售商等供应链各环节,实现物流、资金流、信息流的协同运作。 企业资源计划系统(ERP):对企业内部财务、生产、采购、库存、销售等各项资源进行全面集成管理,提高整体运营效率。 项目管理系统(PM):对项目全生命周期进行规划、跟踪、控制,确保项目按时、按质、按预算完成。 三、价值与优势 提高效率:自动化工作流程、标准化业务操作,显著减少人工干预,提升工作效率。 优化决策:实时数据分析与预测,提供精准的决策依据,助力管理层做出明智选择。 资源整合:打破部门壁垒,实现信息共享,优化资源配置,降低运营成本。 合规风控:内置法规遵循机制,强化内部控制,降低经营风险。 持续改进:通过对系统数据的持续监控与分析,驱动业务流程持续优化,促进企业创新与发展。 总的来说,管理系统作为现代企业管理的重要工具,以其强大的数据处理能力、智能化的决策支持和高效的业务流程管理,有力推动了企业的数字化转型,助力企业在日益激烈的市场竞争中保持竞争优势。
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