一周就业培训小结

在2019年4月我参加了一个我为期五天的就业培训指导，现做出如下总结（按时间进行）

• 第一天 户外拓展训
  进行一些大型集体游戏，如蛟龙出海，罗汉塔等。我认为这些游戏的主要目的是帮助我们相互认识（来自不同高校的不同专业）。
  1.培养相互之间的团队合作意识；
  2.明白团队中的每一个人都有可能直接影响到团队的发展（罗汉塔游戏中只要有一人出错就可能直接影响后面的）；
  3.做事的目的性要强，因为只有这样，才会在努力的过程中不会感到疲惫。

• 第二天 职业探索（KSP）
  我们的职业生涯，就如同恋爱一般，会经历：热恋，降温，矛盾，平淡，亲情的过程。所以在求职时，最重要的就是要与目标高位相互“顺眼”。对所求岗位要做到“知己知彼，投其所好”。学会解读招聘广告中目标岗位对“知识（K），能力（S），态度（P）”的具体要求，其中能力又被分为专业技能和通用能力。

• 第三天 优势挖掘（STAR）
  针对自身优势，发展自己的不可替代性。记得有句话是这么说的：“努力一定会有结果，但是不一定都是好结果”，所以有时候，我们应该针对自身优势（兴趣，性格，能力，价值观），选择适合自己的岗位。
  企业比较重视的职业技能：表达，沟通，应变，组织，协调，领导，团队，创新
  写个人经历时从“情形（S），挑战（T），方法（A），结果（R）”方面称述，最好加一个感悟。

• 第四天 简历制作
  一、简历的种类及形成
  二、简历的内容
  1.基本信息：
  名字，电话（采用344的形式，如666-6666-6666），邮箱，出生年月，籍贯（当离工作地点比较近时，可以写，因为这样跳槽几率比较小），照片（有活力，亲和力强；脚跟上抬15度显高，侧身15度显瘦。建议：最好在专业点的影楼拍摄）
  2.求职意向：
  一份简历最好就一个求职意向
  3.个人优势：
  教育背景：专业对口的情下，你有我有我更好（可以附上课程成绩-最好写是自己听课的，熟悉的，防止三面失败，奖学金状况）
  实践经历： 运用star法则突出自己的实践经历，3到4个能力事件，占整张纸的三分之二，提供证据：数字，结果，他人
  技能证书：有证书写证书，没证书就写“精通，熟练，掌握，了解”
  获奖情况：分类填写
  学术类：奖学金多少次（专业排名）
  社团类：北华大学优秀团员
  文体类：运动会，唱歌比赛
  个人兴趣与岗位的匹配性（可以不写）
  自我评价（真实性）
  三、简历的排版和设计
  1.简洁,客观
  2.本专科简历不超过1页
  3.附件魔咒，专业各异（证书的话一张纸最好放4-9张；工科还需附上成绩单）
  4.法无定法，凸显特色

• 第五天 模拟面试
  面试流程大致可分三步：一面hr，二面hr管理，三面技术。
  面试时要注重自己的形象。