第一次进化

升职到现在也有一年了。回头想想，回头看看，感触良多。

当初，刚进公司的时候，我是一个新人，一个啥也不懂的新人。整天想的就是好好写代码，好好干活。做不完就加班，死命的加班。恍恍惚惚间，也这么过来了。

上次和一个同年聊到这个事情的时候，他说，当初那种只想写代码的劲头是没有了，那种死命加班也不累的劲头也没有了。深表同感。

走到现在了，回头想想，其实更忙了。忙的不亦乐乎，忙的不可开交。就在我写上面的几行文字的时候，我一共接了三个电话，并且回答了两个同事的问题，协调了一次部门间的协同动作。总共写了半个多小时。-_-

无语吧？刚才又接了一个电话。

其实现在想想，一个人不管你是什么职业，在职场，你更多的要做的是学会做人，学会做事，而不是真的不停的学习专业技能，那是下下策，只能让你恭居末座的东西。其实管理人不是那么困难的。

我曾经有一个同事，和我一起走去车站，很夸张的和我说，我不是一个很听话的人。你要是给我压力大了，我就走。

诸位以为此句如何？

算是向我示威，向我摆态度，对不对？这家伙比我大三岁，男性。

那好啊，我的应对原则很简单。你不是不听话，而且压力一大就走么？那我不给你压力，由你玩去，如何？

你手头的任务，做完以后我就不会再给你派新任务了。你只用维护就行了。只是，这样有意思么？真的要把自己当成一个刺猬，谁都别碰我，碰我我就扎你，好么？

攻于九天之上，守于九地之下。银杏之所以能历经上万年而保存至今，是因为它外柔内刚。银杏自己不招惹虫子，所以不会有虫害。而银杏的果子吃多了是有毒的，银杏的叶子也是有毒的。所以，不要伤害我。不伤害我，我和你好好合作。伤害我，我就毒你没商量。

其实，一个人，一个职业人，更多的，是在学习与人相处，学习做人的技巧。同样一件事，我去协调，就能很顺利的得到想要的结果。而换一个人，说不定能给人抽回来。诸位看官以为，谁会得到重用？

 

再给大家说一个我工作中的实际遇到的问题。

我们是制定标准和做上层检验系统的公司。有两家硬件厂商和我们合作，他们出硬件，我们出软件。有一家的产品速度快，容量大，但是有一些问题，通讯速度过快的时候会出现一些bug。还有一家，速度慢，容量小，稳定性比较好。其实客观的说，各有所长，尺有所长，寸有所短。但是有个很有趣的事情。

那个速度快的厂家，派出来协调的是一个技术副总，67年的高手。我们发现任何问题，都能解决掉，或者找出问题在哪，找到责任方。如果是自己的责任，从不推诿，记录下来，解决掉。如果是别人的责任，也从不讥笑别人，很客气的告诉你，你的问题是什么。关系好的，还会告诉你，问题在哪，怎么解决。

速度慢的呢？很傲气的一个联系人。有一次去政府机关联调，出现一个问题。最后发现，问题不属于我们任何一方，是第三方的责任事故。但是在结果没有明确以前，这位同志呢，不停的说，完全不给我们说话的时间。肯定是你们不好，肯定是你们做错了。我们在公司测了几百次了，一次都没错过，肯定是你们不好。不用测了，一定是你们不好。最后，我直接拽我们的程序员出去聊天看美女了。政府的办事员和我一起出来谈晚上去哪吃烤肉。那家伙看看，没人听他说啊？走了。

后来还有一次，因为事情比较复杂，我和公司副总一起到了现场。结果那家伙人头不熟，和我们副总吵。国家规定是不大于24的一个值，他们默认值是73-_-。结果还说，这个不用，这个从来不会用到的，你们就是吹毛求疵。其实就是FLASH里面一个默认值的问题，一分钟，改一下就行了。我们副总说了一句，好啊，你说不改的？嗯，我知道了。

然后那家伙的结局是什么？各位看官可以自己想想看。我告诉大家一个结果。现在这家公司出面沟通的，也是他们的副总。换句话说，两家公司都派出副总和我一个小经理联系。

 

我现在的话，还是更多的要和社会接触，和各种人接触，学会和各种人相处。嗯，做人比做事重要。因为我有一个愿望，我不要我的生活充满了加班和无止境的重复劳动，更不要我的生活充满了被人呼来喝去。继续努力。