如何在PowerBI中计算最大连续工作时长？

在人力资源管理和员工考勤分析中，计算最大连续工作时长是一个常见但具有挑战性的需求。这个指标不仅能帮助企业了解员工的工作模式，还能用于合规性检查、工作效率评估以及异常行为检测。本篇文章将介绍如何在PowerBI中实现这一指标的计算。

问题描述

某工厂在某一天记录了所有员工完成各项任务的用时，为评选优秀员工，现在需要统计每位员工的最大连续工作时长，即合并各任务的可合并工作时间后取最大的那一段时长。

其中，各项任务完成后，允许休息五分钟，并且休息时间算入工作时长。

例如：员工A处理第一个任务的用时为：[13:00, 14:00]，处理第二个任务的用时为[14:03, 15:38]，那么这两段时间可以合并成[13:00, 15:38]，若处理第二个任务时的开始时间为14:05:01及之后，则不能进行合并。

具体问题如下图所示：

本案例的初始数据如下：

任务日志表：

uid	task id	start	end
A	1	2025/1/1 13:00:00	2025/1/1 14:00:00
A	2	2025/1/1 14:03:00	2025/1/1 15:38:00
A	3	2025/1/1 16:00:00	2025/1/1 18:56:00
A	4	2025/1/1 19:01:00	2025/1/1 19:30:00
B	5	2025/1/1 8:10:11	2025/1/1 8:20:00
B	6	2025/1/1 9:00:00	2025/1/1 10:00:00
B	7	2025/1/1 10:04:00	2025/1/1 12:22:00
B	8	2025/1/1 14:00:00	2025/1/1 15:23:00
B	9	2025/1/1 15:27:00	2025/1/1 18:22:00
C	10	2025/1/1 14:00:00	2025/1/1 15:22:30
D	11	2025/1/1 8:00:00	2025/1/1 12:56:00
D	12	2025/1/1 15:00:00	2025/1/1 22:58:00
D	13	2025/1/1 23:02:13	2025/1/2 6:30:03

若需其它辅助表等，可自行创建并建模。

解题要点

首先，需要计算出员工所对应的所有连续工作时间段，然后取时间最长的即可。连续工作时间段的计算思路如下：

1、首先找出所有连续工作时间段的起始时间，只要某个任务的起始时间是连续工作时间段的起始时间，那么在它之前的任务的结束时间加上休息时间不会有大于等于它的。

2、然后找出所有连续工作时间段的结束时间，只要某个任务的结束时间是连续工作时间段的结束时间，那么在它之后的任务的开始时间减去休息时间不会有小于等于它的。

3、对于找出的每一个连续工作时间段的起始时间，再从所有结束时间中找到最接近它的那个结束时间，即可得到一段连续工作时间段的起始与结束时间。

解决方案

首先，数据模型如下图所示：

然后，创建如下度量值：

最大连续工作时长 = 
IF(ISINSCOPE('任务日志表'[uid]),
    VAR StartNode = 
        FILTER(
            VALUES('任务日志表'[start]),
            ISEMPTY(FILTER('任务日志表','任务日志表'[start]<EARLIER('任务日志表'[start]) && '任务日志表'[end]+TIME(0,5,0)>=EARLIER('任务日志表'[start])))
        )
    VAR EndNode = 
        FILTER(
            VALUES('任务日志表'[end]),
            ISEMPTY(FILTER('任务日志表','任务日志表'[end]>EARLIER('任务日志表'[end]) && '任务日志表'[start]-TIME(0,5,0)<=EARLIER('任务日志表'[end])))
        )
    RETURN
    FORMAT(
        MAXX(
            GENERATE(StartNode,TOPN(1,FILTER(EndNode,'任务日志表'[end]>'任务日志表'[start]),'任务日志表'[end],ASC)),
            '任务日志表'[end]-'任务日志表'[start]
        ),
        "hh:nn:ss"
    )
)

然后创建一个矩阵，并将用户ID字段作为行标签，再将上面的度量值放入矩阵的值字段即可，如下图所示：

总结

以上方法仅供参考，若有更优雅的解决方案，欢迎留言讨论，或者加入我们的技术交流群，一起享受这种思维碰撞的快乐吧！