虚拟人出新晋卷王，无薪工作70天却没人认出来

2022年了，你确定你的同事是人类吗？

最近打工人又开始卷了，不过这次卷的不是人类，卷的是“虚拟打工人”。

前两天万科集团总部公布了年度优秀新人奖，获奖的是下面这位。

▲万科集团年度优秀新人奖“崔筱盼”

这张照片有啥问题吗？照片是没啥问题的，不过引起热议的是万科集团董事会主席郁亮发的一则朋友圈。

▲万科集团董事会主席郁亮朋友圈

这位职场女性居然是一个虚拟人！！！

现在的虚拟人用肉眼越来越难分辨了，老DC最开始是真没看出来。有万科的员工都不知道给他们发邮件的这位同事不是真人……

不过目前看来，崔筱盼的整体形象还仅限于静态模式，所以有些朋友可能觉得这么逼真的虚拟人也不过如此。

不过，接下来这位虚拟打工人，可就是实打实的动态出镜，工作了70天都没人发现。

 

01

真假难辨的虚拟打工人

▲《每日经济新闻》主播--N小黑

看到上面这个动图有什么感觉？是不是以为就是一个普通的主播在口播新闻。

这还真不是，这是虚拟人界新晋卷王，《每日经济新闻》的虚拟主播--N小黑！相比崔筱盼的见人不露面，N小黑可是实打实地出镜工作。

他是全球首批和真人原型真假难辨的数字孪生人。真人原型就是下面这位真人主播。

▲N小黑原型--真人主播N哥

是不是感觉肉眼难以分辨出真人和虚拟人？这就对了。

因为这次虚拟人类的整体自然度，首次被提升到肉眼几乎无法分辨的程度，这也是小冰公司此次推出的数字孪生虚拟人的最大技术亮点。没错，N小黑的制作公司就是制作出了AI小冰的那家公司。

相比之前的虚拟人，小冰公司此次将虚拟人的自然度提升了不止一个档次。

我们再来看看N小黑的数字孪生搭档--N小白，也同为《每日经济新闻》的虚拟主播。

 ▲《每日经济新闻》主播--N小白

为什么N小黑和N小白能做到这么高自然度？

这就要归咎于小冰深度神经网络渲染技术（Xiaoice Neural Rendering，XNR）了。

之前的一些虚拟人制作通过传统的CG和动作捕捉精确度不够，很难在面部肌肉、表情上做到细致的渲染。这也就是为什么我们肉眼能够很轻松地分辨出来不是真人的原因，毕竟只是长得像人不难，要肢体语言也要表现得像人才能蒙过我们的眼睛。

▲ 洛天依、初音未来、AYAYI、翎

但要做到N小黑这样可不简单。

为了让虚拟人的形象更加真实，小冰团队让虚拟人自主学习了两个内容：一是利用大量数据来学习、理解人类语音，也就是人类讲话时的嘴型变化；二是通过视频数据学习嘴部的变化与眼睛、脸部其他肌肉之间的微妙联动。

所以如果仔细观察的话，还能在N小黑的面部看到肌肉的变化。

当问到“为什么要做得这么像人”的时候，小冰公司回答说：“我们现在需要让AI来播报这些内容……。”

确实，从虚拟偶像到虚拟打工人，特别是虚拟主播已经进入职场有些时候了，在对需要露脸这类工作的时候，如果能有更接近人的真实和自然，能够让观众更加进入状态。

 

02

虚拟打工人比你还能卷

如果你的同事是虚拟人，你确定能卷得过它吗？

崔筱盼和N小黑似乎证明了自己是高质量打工人。

崔筱盼在2021年2月份正式入职，负责催办预付应收预期单据的工作。从新人到年度优秀员工，这就全靠算法的功劳了。

有了算法，她很快学会了在流程和数据中发现问题的方法，再配合24小时全天候的高效“打工”，仅一年时间负责催办的核销率就达到了91.44%，妥妥的高质量打工人！

▲ 万科集团年度优秀员工--崔筱盼

高质量的工作效率和她朋友圈干练的形象和气场也十分契合。

如果说崔筱盼是数字化员工的高质量打工人，那么N小黑就肯定勇夺虚拟打工人敬业榜NO.1了。

毕竟N小黑和N小白联合工作了70天，全天24小时，也就是连续1680个小时不间断播出节目。关键是：还不用给工资，只要交点电费就可以了！！！

这也让小冰与《每日经济新闻》联合推出的《每经AI电视》成为了全球首个7×24小时不间断播出的AI视频直播产品。

低投入，高回报。老板怕是睡着都会笑醒吧！

这还不算卷，更卷的是，N小黑和N小白工作完全不需要人工参与，视频采编全流程无人化。

小冰公司打造N小黑和N小白，除了用到深度神经网络渲染技术，为了更好地加持两个人的打工人属性，还将AI融入了主播工作的全流程过程。

真人形象建模、口播的金融资讯文本、主播同步播报和场景绘制、到最后直播推流，全部都是由AI独立完成。

相比之前的AI主播，N小黑和N小白真正做到了全流程无人化，通过AI在各个环节的助力，极大提高了工作效率，减少失误。

难道虚拟人开始大规模应用于日常工作，更卷的职场就要来了吗？

03

虚拟人会让我们失业吗？

老DC认为就目前的情况来看，虚拟人还无法完全取代人类的绝大部分工作。

但不可否认的是，随着虚拟人的技术突破以及真实度和自然度的提升，像N小黑一样的虚拟人基本上能够从事一些具有高标准化、高重复化特征的工作。

虽然N小黑通过AI加持，已经表现出了部分自主撰稿、播稿的能力，但更多有价值的内容生产依然存在技术障碍。

无论是虚拟偶像，还是虚拟打工人，虚拟人确确实实在一步一步走进我们的生活。

但如果仅仅只有人类的外表，而没有人一样通过内容进行沟通的能力，这样的虚拟人始终难以真正走进人类的工作和生活。

在刚刚过去的2021年，虚拟人的世界已经有了很多突破。

“虚拟人+偶像打造”“虚拟人+元宇宙IP”“虚拟人+工作助手”，未来的虚拟人还将以何种形式连接真实人类的世界，老DC认为值得拭目以待。