大势智慧2025校招生的职场初章

2025年7月

一群怀揣无限可能的优秀毕业生

踏入大势智慧的大门

在精心筹备的迎新活动中

解锁职场新副本！

从探秘公司前沿技术

到与董事长面对面交流

从团队破冰互动

到深入了解企业价值观

每一秒都在诠释：

在大势，成长与热爱永不缺席！！

1培训支持：助力快速融入

为了帮助新员工快速完成从“学生”到“职场人”的身份切换，人力资源部联合各业务部门，经过一月的努力，设计打磨了一套内容丰富、节奏紧凑的培训课程体系。课程涵盖制度规范、产品知识、企业文化、汇报技巧等多个模块，结合实际项目演示与互动交流，帮助新员工从知识输入走向认知转化，逐步建立起对公司整体业务与岗位职责的认知框架。

为让“融入感”不仅体现在课堂上，更落到实际生活中，人力资源部还同步提供了支持服务。除了课程设计，人力资源部还为每位新员工准备了专属入职礼包，整理并提供了生活信息指引，回应新人在学习生活中的各类实际需求，确保培训落地、节奏顺畅，帮助大家更快进入状态、融入团队。

2 破冰行动：点燃团队火花

通过破冰游戏环节的系列互动，新员工们从陌生到熟悉，在创意碰撞中增进了解，初步建立起团队默契，为后续工作协作打下良好基础。

3 前辈分享：指引成长方向

管理培训生入职交流中，研发负责人高博士、营销负责人段总亲切地与新员工们分享自己的职业历程，以资深前辈的视角，用亲历项目案例，诠释“以客户需求为中心”的营销思维。

创始人交流会上，黄先锋教授回顾了公司从武大起步的创业历程，阐释了“为客户创造价值”等核心价值观，以及公司在摄影测量与AI融合领域的技术突破。特别强调了公司平等开放的企业文化和鼓励创新的管理理念，以自身经历与奋斗感悟，诠释“成就奋斗者”的企业承诺，激励新员工以坚持不懈的精神与企业共成长。

高管交流会，邀请公司主要领导与学员近距离讨论交流。学员通过个性化自我介绍和主题讨论，充分展现了风采。在主题讨论环节，高管们结合自身经验，为新员工剖析职业发展方向，在身份转换、技能提升等方面，倾囊相授职场成长心得。

04 新人心声：见证成长瞬间

入职这几天，我从最初的紧张和迷茫，到在人事小伙伴的支持与团队的温暖中逐渐坚定了心态。作为文科背景的新人，刚接触公司产品知识时感到十分吃力，大量不懂的专业术语让我压力满满。但我逼着自己静下心来学习、适应。第一次培训考核虽然只勉强通过，但让我对自己多了一份信心，也更有勇气迎接接下来的挑战。

让我印象最深的，是多位高管的分享。段总谈到如何看待客户需求，黄老师则从创业经历中给我们阐释了“成就奋斗者”的真正含义。这些都不像说教，更像是平等而真诚的交流，让我真切感受到公司对新人真诚的接纳与尊重。

短短几天的培训虽然结束，但随着不断接触公司各类人员，我对公司的认同感和期待也在不断加深。未来希望自己持续突破，积极参与项目，以实际行动为公司的愿景添砖加瓦，与公司一同成长。

这几天的学习于我而言，是一次充满挑战、成长与收获的旅程。通过培训我对公司的印象从模糊到立体，明白了它的根基与未来发展方向，也让我这个新人对其从陌生感到了有归属感。

还记得初见“重建大师”的案例时只是震撼，啥也不懂，而通过此次学习，几位老师从案例、操作演示到技术、特性讲解再到我们自己的实际上手操作，一步步拆解，我才知道原来“把现实搬到电脑里”背后有这么多门道。

除了产品外，让我印象深刻的还有HR老师给我们上的礼仪规范、汇报技巧等课程，这些都将成为我未来工作的“武器库”。

希望在未来的实践中我能把培训所学的知识真正融入工作，把产品知识转化为客户所认可的方案，把沟通汇报技巧、礼仪知识转化为联系、协作的桥梁。跟随公司的脚步，在实现我个人价值的同时，也能为公司添一份力！

作为一名刚加入大势智慧的校招生，这几天的培训学习让我对职场有了全新的认识。来这里之前，我对理想中的公司有很多设想，而这里开放创新、员工年轻有活力并且做事不刻板、没有职场PUA的氛围和文化超出了我的期待。

段总的讲解让我对营销这一工作有了新的认识，黄老师的分享让我对公司的价值观有了更深入的理解，培训期间技术前辈们耐心讲解产品逻辑，HR同事手把手教系统操作，这种“传帮带”的氛围让我迅速放下了初入职场的紧张与顾虑。

我感触最深的是公司平等、开放的文化氛围，在这里，我感受到的不是森严的等级，而是一群志同道合的技术人围坐讨论的热忱。现在每天走进办公室，看到周围同龄人专注工作的样子，就会不自觉地被这种干劲感染。我相信，在这样的团队里，我一定能很快成长为一名合格的“战士”。

青春无畏，未来可期！

大势智慧2025校招生迎新活动圆满落幕

但属于校招生们的精彩职场故事才刚刚开始

在大势智慧这个充满可能的舞台上

他们将带着对技术的热爱、对创新的追求

与公司共同成长

书写属于自己的职业华章！