[JZOJ5748] 小Y增员操直播群 递推+分治

最新推荐文章于 2024-12-02 09:59:02 发布
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该博客探讨了[JZOJ5748]问题的解决方法，指出在处理子群成员时，最终成员会形成一个连续区间。通过分析与每个子群右端点连接的最小点，可以确定如何拆分区间。当区间长度为偶数时，特定条件决定了左半部分的边界。博主分享了利用递推和分治策略进行区间拆分的思路和代码实现。

题目中是把所有而不是一部分互膜记录给出了。。。
注意到原本在一个子群的成员到最后一定是一个连续的区间，假设我们在已知[l,r][l,r]是一个群，考虑如何分裂它。设与rr相连的最小点是

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分治算法复杂度和递推关系
weixin_42427149的博客
02-26 2637
分治算法复杂度和递推关系 1 引言 分治算法：将一个问题划分成较小规模的同一个问题的一个或多个实例，利用这些小规模问题的解来处理这个问题以找到初始问题的解。同时，在通过已有小规模问题的解求解原问题时，可能会引入一些额外的工作。 举例：我们在二分查找的过程中将一个从nnn个数组成的list[n]数组中查找键值为aaa的元素。我们引入以下两个额外的步骤： 1.计算mid=(left+right)/2...
新型增员方式互联网促增员.ppt
08-09
在当前的互联网时代，寿险公司与个人团队面对增员这一长期挑战，可以借助互联网技术，结合传统增员手段，实现更为高效的人员招募。互联网的出现，为增员工作打开了新的渠道和方法，尤其通过网络平台和社交媒体进行...
小Y增员操直播群
不来也不去的一只失忆蝴蝶
05-30 1053
题目大意 有nnn个人，初始一个人一个联通块，编号都是000。 每次两个联通块合并，假设较小联通块大小是xxx，较大联通块编号为yyy的会与较小联通块大小是y mod xy mod xy\ mod\ x的连边，然后编号变成y+xy+xy+x，接下来合并两个联通块。 最终所有人都在一个联通块内。 现在给你最终联通块中所有连边情况，已知一天里联通块合并可...
小Y的难题
weixin_34292287的博客
08-21 194
Font Size:Aa Aa Aa Description 近期小Y迷上了数学，总是在思考各种数学问题。有一天，他不小心把墨水洒在草稿纸上。他如今能看到的是“2?3?1?4”（？表示看不清的地方）。小Y的记忆力不错，他知道： 1、每一个？仅仅会是“+”、“-”，“=”三个符号之中的一个。 2、总共同拥有且仅有一个“=”。 3、原式一定是一个等式。如“2+3-1=4” ...
递推算法、递归算法、分治算法
蔡思岑的笔记
05-28 1118
递推算法1、顺推法，从已知条件逐步推算出结果的方法。例如斐波拉契数列。//$arr = array(1,1,2,3,5,8,13,21 ...); //递归方法实现斐波那契数列 function Fibonacci($n){ if($n <= 2) return 1; return Fibonacci($n-1) + Fibonacci($n-2); }//非...
求解分治算法的递推关系
MyLinChi的博客
01-23 3691
相关概念 分治递推关系：如果f(n)f(n)表示求解规模为nn的问题所需的云算数，则ff满足递推关系 f(n)=af(n/b)+g(n)f(n)=af(n/b)+g(n) 相关定理 【定理1】设ff是满足递推关系 f(n)=af(n/b)+cf(n)=af(n/b)+c 的增函数，其中nn被bb整除,b≥1,bb\geq 1,b是大于1的正整数，cc是一个正实数。那么 f(n)={O(
记录外卖平台springboot+ssm学习（新增员工）
a2547724092的博客
08-20 303
public Result save(@RequestBody EmployeeDTO employeeDTO)中，返回类型是。这是一个Spring MVC 提供的注解，用于指定当前方法处理 HTTP POST 请求。这是 Swagger UI 的注解，用于文档生成（以下是Swagger 配置）是一个专门用于封装数据的对象，不用实体类的原因是1.实体泄露2.耦合度高。BaseContext中当前用户登录的id获取方法：在jwt校验中。类型的对象，用来封装响应结果的数据。，并将其放置在类路径下的。
社保管理系统（源码+文档+部署+讲解）
PinXun_的博客
12-02 1014
社保管理系统是一个面向企业和员工的综合性社会保险管理平台。该系统通过管理端和小程序端，提供增减员管理、账务管理、发票管理、员工花名册、人才库、后台管理等功能，以及社保公积金的缴纳、查询、咨询等服务，旨在简化社保管理流程，提高管理效率。末尾获取系统源码。
增员方法之网络增员.ppt
04-24
网络增员是招聘行业的一种有效手段，尤其在2021年成为80后主流的求职方式。网络增员具有多方面的优势，比如可以接触大量求职者、效率较高、并且能够更直接地展示公司的实力。在执行网络增员的过程中，招聘团队需要...
新型增员方式互联网促增员教学内容.ppt
06-25
在新型增员方式互联网促增员的教学内容中，我们可以提炼出以下几点关键知识点： 首先，“互联网+”在增员过程中发挥着重要作用，尤其是“海量获客、生态圈经营、精准营销”三大优势。通过互联网渠道，可以有效扩大...
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09-23
【保险公司增员意愿启动增员的重要性】 在保险行业中，增员是推动业务发展的重要策略，尤其对于保险公司来说，增员不仅是扩大团队规模，更是关乎到公司的长期稳定与繁荣。然而，增员并非易事，其难度甚至超过了直接...
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09-08
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资源摘要信息:"有效的增员管理" 在现代企业管理中，增员管理是一项关键的策略，它直接关系到企业能否在竞争激烈的市场中保持活力和增长。有效增员管理的实施需要考虑企业所处的环境、规模以及企业特点，制定出符合...
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