

13.1 识别干系人
识别干系人是识别能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及被项目决策、活动或结果所影响的个人、群体或组织,并分析和记录他们的相关信息的过程。
本过程的主要作用是,帮助项目经理建立对各个干系人或干系人群体的适度关注。
本文详细介绍了项目干系人管理的四个关键过程:识别干系人、规划干系人管理、管理干系人参与和控制干系人参与。通过这些步骤,项目经理能够有效地分析干系人的需求和影响,制定管理策略,提升干系人的参与度,以确保项目的顺利进行和成功完成。


识别干系人是识别能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及被项目决策、活动或结果所影响的个人、群体或组织,并分析和记录他们的相关信息的过程。
本过程的主要作用是,帮助项目经理建立对各个干系人或干系人群体的适度关注。
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