前端求职误区解析：为什么你投简历没回应

最近在网上看到很多人找前端工作一直碰壁，甚至有些人心态崩溃都产生转行的想法，今天通过这篇文章，以一个8年经验老开发的角度，给大家分析一下找不到工作的原因是什么，应该怎么去做。

不可否认，现在找工作要比之前难一些，但这是经济下行带来的，你不干前端，去干别的，也一样不好找工作。那些说什么前端已死、互联网已死的请绕道，我没有闲工夫去和你争论这些。现在失业率突破20%，难不成这20%全是干前端的？整个前端的从业人员都没有这么多！

找工作无非就是三个步骤：学技术→准备简历→面试

找不到工作的原因无非也就三个：

一、技术不达标

先说技术不达标这个问题，我相信大多数人学习前端，要么就是去参加培训，要么就是看培训机构的视频教程自学。但是现在，按照这种方式去学习，已经找不到工作了。

因为不管是参加培训，还是看培训机构的视频自学，学的东西都是那些。在四五年前，经济高速发展，行业极度缺人的时候，需要大量的人参与进来，随便培训四五个月或者是跟着培训班的视频教程自学一遍，能做代码搬运的工作，完成基本的需求，就能够找到工作，但是随着行业的发展，现在的网页和APP越来越趋于个性化定制，很多组件都需要自己封装完成。培训班只培训几个月的时间，能够学到的东西就是教你怎么去用框架，基础是很不扎实的。

就好比做木匠一样，速成培训只能是教你怎么把零件拼成一把椅子，而一个合格的木匠最本质的东西是要把木材打磨成需要的尺寸，然后再进行组装。

速成培训班出来的人，只能完成一些低级需求，在行业极度缺人的时候，企业没有选择的机会，不得不用你。现在是经济周期到了，潮水退去了，如果还用以前的技术标准和眼光看待现在的岗位需求，找工作肯定难。

但如果你是系统化去学的，编程能力、编程思想、业务认知都足够的人，现在找工作行情反而要比之前好。

看到这里很多人肯定想问，怎样才算是系统化的学习？

很简单，比如你学JavaScript的时候，你学的不是语言，而是通过语言学习编程，提升编程思想、编程能力、编程基本功。

函数式编程、面向对象编程、设计模式、数据结构、算法、数据行为逻辑三分离函数式编程、面向对象编程、了解分层分离、各种设计模式应用、注意自己代码的可读性可维护性、保持、高内聚低耦合、高复用、单一责任原则、开闭原则里式替换原则、最小隔离迪米特法则，从理论到实践到应用思考验证总结。

现在很多人学JavaScript语言都只是学语言、语法、API，没有自己的编程思想，没有系统完整的需求分析能力，功能设计能力、架构划分的思想。这些年我也面试过很多个人，都说自己会JavaScript，实际面下来没几个会的，都是只会模仿使用API而已。

一个合格的前端开发，是给你一个需求，你能理解需求、分析需求、拆解需求，根据需求和背后业务进行流程绘制 逻辑抽象、业务规划、设计对应的数据结构、思考对应的模块划分、考虑到维护性、扩展性、业务可变性，能够自顶向下设计，自底向上的实现。

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零基础按照这个路线一步步去学，把上面的内容掌握到应用开发层面，工作可以随便挑。已经工作两三年，薪资不高的，也可以根据这份学习路线查漏补缺，跳槽拿更高的薪资。

二、简历不会写

我做了8年的开发，面试过很多个人，关于写简历这块，不只是刚刚毕业的学生写的差，很多工作五六年的人简历也写的稀烂。简历用心准备了，面试邀约自然就多。

简历简单来说可以分为三个部分：

1.基本信息

写上你的名字、性别、院校、专业、联系方式，是学生的话在校期间获得过什么奖项，参加过哪些竞赛这些都可以往上写。

2.技能描述

把目前掌握的技术写上去。建议可以准备两份，一份用来海投，一份可以针对心仪公司的招聘需求，搜集目标岗位的需求关键词，进行优化投递。

3.工作经历以及项目经验

写上你的工作经验、实习经验，做了哪些项目，在什么样的情况下用了哪些技术，遇见了哪些问题，解决了什么问题，优化了哪些地方，提升了多少效率，上线的项目最好附带一个可以访问的链接。那些培训班烂大街的电商项目、音乐APP项目就不要往上写了，一眼就能看出培训出身，面试的机会都没有。没有合适的项目经历，那就认认真真的在github上找项目进行练习。

简历的排版必须要整洁，色调不宜过暗或过亮，文字简洁，不要有过多的废话，一些关键的地方可以加粗，能够量化的数据一定要量化，格式最好转换成PDF，Word可能会因为版本问题导致简历内容串行。

暂时想到的就是这些，我做了8年开发，看过很多份简历，如果你投递了很多公司，但是收不到面试机会，可以私信，把简历发给我，我不忙的时候能帮你优化一下。简历上缺少拿得出手的项目，我也准备了一份技术论坛博客系统的项目文档，在这个项目中你能实践学习到的有：服务端、数据库、前端、多端独立项目、前后端分离实现、 权限管理、用户管理、分类管理、标签管理、移动PC无缝切换、文章管理、富文本编辑、点赞、收藏、访问、评论、降频节流、分页、懒加载、虚拟列表、 MVC架构实现、RESTFul、 登录注册、鉴权加密、权限认证、聚合通信、权限设计、Socket通信聊天室、单点登录、替代登录、词云效果、移动PC无缝切换、AI助手、原生路由实现、原生校验实现、原生集中行为控制器实现、 原生通信封装、中间件服务封装、工程化从0到1搭建实现。原生工程化项目开发、前后端框架技术体系开发，第三方库hack，业务工具库封装等实战知识。

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三、不会面试

面试的时候大家最怕的是什么？我想一定是问到你不会的东西，很多人可能会支支吾吾的胡诌一通，或者是说什么“我不会但我愿意去学”。这都是错误的做法，面试问到你不会的东西，不会就是不会，胡诌也没用。至于“我不会但我愿意去学”这句话，放在十年前行业极度缺人的时候，可能还有用，但现在市面上大把人可以选。

正确的做法是引导面试官去问你擅长的内容。可以在自我介绍的时候，把你擅长的技术栈描述一下。

例如：面试官好，我叫xxx，毕业于xx学院，熟练掌握 JavaScript 及 ES6+，熟练掌握异步编程、模块化编程、面向对象编程思想，能够在开发中能够熟练处理各种数据结构，熟练掌握 http 理论、ajax、Axios、CORS/JSONP 、代理跨域、RSA 加密、JWT 校验与鉴权等能够深度 HTTP 封装，熟练掌握 Node，能够使用 Express 框架、MongoDB 进行服务端 HTTP server 开发，中间件服务平台开发,熟练掌握 Vue、vue-cli、vuex、pinia、vue-router 等技术体系，能够进行业务级开发。

这就等于是主动的跟面试官画了一个技术的范围，这些技术也都是初级前端开发应该掌握的，多数面试官都会从你提到的这些技术栈去对你进行一个提问。所以，在这里提醒一下大家，那些不熟悉的技术栈就不要往简历上写了，面试官问到这些技术相关的问题，你答不上来可能还会适得其反。

面试时能够录音尽量录音，不能录音的面试结束后用手机速记面试问题。回到家进行面试复盘，思考一下自己哪些问题回答的不够好，哪些问题回答的时候可以进行一定的拓展会更有深度，更能突出自身的能力。

找工作其实并不是多难的事情，技术不行就补技术，简历不行没有面试邀约就好好修改简历，有面试但是因为自己面试表现不好，那就多复盘多总结。问题都解决了，找到工作就是水到渠成。