管理信息系统课程设计大纲(老师提供)

本文提供了管理信息系统课程设计的大纲,旨在让学生通过实际项目的开发,掌握信息系统分析、设计和开发的方法。学生将分组完成包括学生、教师、课程、旅店住宿、零售商销售和库存等信息管理系统的开发,涉及系统需求分析、数据组织、用户需求和功能设计等。课程设计成绩由报告、考勤和答辩三部分组成,以培养学生的分析设计能力和团队合作精神。
管理信息系统课程设计大纲
 
课程设计学时:1周      实验/上机学时:20学时/生     课程设计学分:1分
大纲执笔人:郭晓军                                   指导方式:分组指导
适应专业:信息管理与信息系统、会计学
教研室主任:郭晓军                                   大纲审批人:
 
一、课程设计的目的和要求
管理信息系统课程设计由于涉及到的内容较多,工作量大,根据课程本身的特点,特提出如下要求:
1、课程设计可以在课程内容讲到系统分析一章时给学生布置,让学生结合课堂讲授内容,并在教师的具体指导下,逐步开始分析工作。
2、学生开展课程设计可以2-5人进行分组,并确定一个组长,明确组员分工与协调。
3、各组在分工的前提下制定相应的任务完成计划,并按计划开展课程设计,接受教师检查。
4、课程设计的题目的选择应结合实际或熟悉的系统,体现“麻雀虽小、五脏俱全”,充分练习管理信息系统的各个方面的内容。
5、课程设计必须完成对系统的分析与设计任务,编写相应的分析与设计报告。实施部分的内容可根据小组的实际能力决定取舍。
通过管理信息系统课程设计环节的进行,应达到如下目的:
1、让学生结合课程教学内容参与一个较完整的实际信息系统的开发全过程的工作。从中了解管理信息系统开发的具体方法与过程。
2、培养、提高学生的信息系统分析与设计能力。
如今网络发展越来越迅猛,人们上网的途径也是越来越方便,网络在人们生活中的应用也越来越广泛,使得网络招聘求职成为目前深受招聘者喜爱的一种求职招聘环境。互联网给求职招聘者提供了丰富的资源,为他们创造出一种良好的求职招聘平台,具备现实中人才中介机构的功能。就业招聘系统为应聘者提供了方便,快捷的应聘途径,不仅信息更新快,信息数量多,而且选择余地大。对招聘单位来说,就业招聘系统不仅为他们开辟了招聘人才的新方式,而且使得工作流程更加方便,快捷,高效。使得招聘工作中的人员初选工作变得轻松简单。 对于求职者而言,就业招聘系统有着种种优点。信息量大更新快使得求职者能够更快的得到招聘信息,而通过网站的职位搜索功能可以对工作的类型,地点,待遇进行定位搜索。并且在网上求职可以跨地域求职的优点对于求职者而言,更加方便以免四处奔波。而更方便的是就业招聘系统让求职者可以在个人简历,证书复印,交通通讯等方面省下更多的经历和金钱。 对于招聘者而言,在网上发布招聘信息不仅耗费公司资源少,而且信息的发布和修改都十分方便。也更有利于公司企业实现多元化的招聘人才。而且在传统的招聘会上很难招聘合适的高技术人才,因为传统的招聘只能对某些小型的区域,而且时间仓促,无法实现与就业招聘系统能够面向全国范围招聘,而且有着很长实效的优点相比。
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