.Net软件开发面试技巧

    2016.11.20日，我们毕业了！到了大家各奔东西的日子了，有留在家里的，有另求出路的，有留在哈尔滨的，有去北京的！去北京的一共有11个同学，我就是这11个人里的一个！

    大学刚毕业的时候，在济南上班，被领导调到了北京！2014年因为年纪小，自理能力差，在北京无依无靠，想想都心酸！还好，两年后的现在，终于长大了！很多事情不去经历，又怎么会成长？

     做好了简历，玩了半个月！开始找工作了，海投广泛的撒网！.Net程序员招聘无非就是三种:

     1.初级程序员：有学习能力，基础稳固！

     2.中级程序员：有解决问题的能力！

     3.高级程序员：有架构师的思维，闭塞掉陷阱，搭好框架，分给团队成员，让大家填充，能掌控项目周期，按时完成并上交！

     我是一个比白纸还白的小白，对于企业来说，我们这种刚出校门，并没有什么工作经验的员工，就是白纸！很多时候，碰得是运气和眼缘！面试一般都是两个流程，有的公司一面是HR面试，二面是技术面试！一般面试你的技术，几乎就是你未来的领导！有的公司更简单明了，一面是技术面试，二面HR直接和你谈薪资待遇！

     宝宝是一个幸运的人儿，经过了一周的面试，大概摸清了面试的套路！并且很幸运的在一天，收到了两家公司的入职邀请！面试的这些天，大概一天最少跑三家公司，HR和技术也见了一些！在大家面试的时候，如果是HR面试，就和她聊技术！因为，大多数的HR都不懂技术，你和她聊技术，在他听不懂的同时，会认为你很专业！技术面试，会问一些专业知识！但是，都是基础！例如：SQL语句，递归，存储过程！TCP/IP通讯，使用框架等

     更多的还是要看眼缘的，就像我现在的这家公司！来面试的时候，我刚出电梯口，就和我的现在的领导偶遇了！他正好从公司出来，当时还