软件测试不难呀，为什么我找不到工作呢？面了好多家，都没有收到offer

最近在知乎上看到好几个类似于这种，离职之后找不到工作的，在分析这个问题之前，我们可以先到互联网的招聘网站看看，软件测试的招聘需求还是挺多的，基本上都有好几百上千条招聘信息（以下截图来源于拉勾网，可去求证）。软件测试工作是并不难找的。

但为啥你就这么难找呢？究其原因，应该还是在找工作或面试的过程中存在一些问题，下方将有干货分享，建议收藏后反复查看。 接下来文章将从以下方面来进行阐述：

1、放松心态

2、简历撰写

3、简历投递

4、面试准备

5、技能储备

6、面试时的技巧

7、面试后的总结

一、放松心态

放松心态才能面试不过于紧张，才能正常发挥。可以从下列两个方面去调节： 不要裸辞。因为裸辞找工作，时间一长，就会有心里负担，产生焦虑的情绪。建议通过“骑驴找马”式找工作，一来不用担心没有收入，第二个在职找工作的话，薪资的议价空间可能会更高。

二、简历撰写

简历是入职职场的一张名片，也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。 一份好的简历是求职面试的第一步，它能体现出求职者的专业能力及工作职责，同时也可以用来匹配招聘的需求。所以很多时候，HR电话联系面试都是通过简历来筛选的。

三、简历投递

选择合适的招聘平台及投递时间也是非常重要的，能够获得更多的面试机会。 作为软件测试工程师一般主要在以下几