技术一般也能冲护网高薪!保障组 1800 日薪,3 个易上手工作 + 2 个接单秘诀全分享

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一、护网第 1 天,我没懂任何技术,却被甲方夸 “靠谱”

去年第一次参加护网,我是纯技术小白 —— 不会用 Nmap,看不懂 ELK 日志,本以为只能打酱油,结果领队给我安排了保障组的活。没想到 15 天下来,我不仅拿到了 1800 日薪,还被甲方单独留下联系方式,说下次护网还找我。

后来我才知道:护网不是只有红蓝队需要人,保障组是 “刚需岗”—— 红蓝队都忙着挖漏洞、堵攻击,没人有空整理文档、同步信息,而这些 “杂活” 只要细心就能做,技术弱也能轻松上手。

二、保障组 3 个核心工作:不用懂技术,会整理就行
1. 文档同步:每天 1 小时,整理 “漏洞 + 攻击” 汇总表
  • 实战场景:红蓝队每天会提交几十份漏洞报告、攻击记录,甲方需要一份清晰的汇总表,方便跟踪进度。

  • 具体操作

    ① 建 Excel 汇总表,列好 “漏洞 ID、提交人、目标 IP、漏洞类型、处置状态、修复时间”;

    ② 每天上午 9 点、下午 5 点收集红蓝队报告,统一录入表格,标红 “未处置” 的高危漏洞;

    ③ 把汇总表发给甲方和领队,同步最新进度,比如 “目前已发现 23 个漏洞,15 个已修复,8 个正在处置”。

  • 加分技巧:用条件格式把 “高危漏洞” 标红、“中低危” 标黄,甲方一眼就能看清重点;每天写 1 句 “进度总结”,不用长篇大论,比如 “今日新增 5 个漏洞,均为 Web 类,3 个已修复”。

2. 资产清单维护:动态更新,让甲方随时掌握资产状态
  • 实战场景:护网过程中,红蓝队会不断发现新的服务器、子域名,需要及时补充到资产清单里,避免甲方遗漏。

  • 具体操作

    ① 拿到甲方初始资产清单,包含 “IP、端口、服务、负责人”;

    ② 收到红蓝队提交的 “新资产线索”(比如 “发现 192.168.1.150 开放 8080 端口,Tomcat 服务”),及时补充到清单;

    ③ 每天和甲方确认新资产是否属于授权范围,避免纳入未授权资产。

  • 避坑技巧:新资产一定要让甲方确认,别自己随便添加,否则可能涉及违规。

3. 跨部门协调:做 “传声筒”,解决沟通难题
  • 实战场景:红队发现漏洞后,需要甲方技术部配合验证;蓝队封堵攻击后,需要通知业务部确认是否影响业务,这些协调工作都由保障组负责。

  • 具体操作

    ① 红队说 “192.168.1.100 有 Tomcat 弱口令,需要甲方配合修改密码”,你直接联系甲方技术负责人,转达需求并确认时间;

    ② 甲方技术部说 “漏洞修复需要 2 小时,会暂时影响业务”,你及时通知红蓝队暂停对该 IP 的操作;

    ③ 把协调结果记录下来,比如 “14:00-16:00 修复 192.168.1.100 漏洞,暂停攻击 / 监测”。

  • 技巧:沟通时别用专业术语,比如不说 “Tomcat 弱口令”,说 “某服务器登录密码太简单,需要改复杂点”,甲方非技术人员也能听懂。

三、保障组接单技巧:新手也能轻松拿 offer
  1. 突出 “细心、负责”:接单时别说 “我技术不行”,要说 “我做事细心,能把文档整理得清晰规范,节省团队沟通时间”,甲方更看重保障组的靠谱程度;

  2. 提前准备模板:把 “漏洞汇总表、资产清单表、协调记录表” 提前做好模板,接单时发给领队,证明你有备而来,通过率翻倍;

  3. 优先接大厂项目:奇安信、360 等大厂的护网项目,保障组薪资有保障(1500-1800 日薪),还能积累行业人脉,为后续转型打基础。

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