运维不会编程也能转网安！这 2 个岗位闭眼冲，零编程门槛！

很多运维觉得 “不会编程，转型网安没希望”—— 其实不是！网安行业有很多岗位不需要高深的编程能力，只要你懂系统、网络，就能胜任，薪资还不低～

一、岗位 1：安全运维工程师（偏设备与配置）

• 核心工作：服务器安全加固、安全设备（防火墙 / WAF/EDR）运维、安全事件监控与处置；

• 编程要求：不需要会写复杂脚本，会用 Linux 命令、Windows 组策略即可；

• 技能重点：

1. 系统加固：Linux/Windows 安全基线配置（密码复杂度、端口限制、补丁部署）；

2. 设备运维：防火墙 ACL 规则配置、WAF 防护规则调整（如拦截 SQL 注入、XSS 攻击）；

3. 监控告警：配置安全设备告警（如防火墙拦截攻击、EDR 恶意程序告警），及时处置。

• 薪资水平：一线城市 18-35K / 月，2 年经验可达 25-40K / 月；

• 转型优势：80% 运维技能可直接复用（如系统配置、故障排查），6 个月就能上手。

实战案例：某 Windows 运维，不会编程，转型后负责安全运维，主要工作是给服务器打补丁、配置防火墙规则、处置勒索病毒事件，月薪从 16K 涨到 28K，完全能胜任。

二、岗位 2：安全合规工程师

• 核心工作：协助企业完成等保 2.0 测评、数据安全法合规落地，制定安全制度与流程；

• 编程要求：几乎不需要编程能力，重点是懂合规标准、会写报告；

• 技能重点：

1. 合规标准：熟悉等保 2.0（网络安全等级保护基本要求）、数据安全法、个人信息保护法；

2. 测评配合：协助等保测评机构完成漏洞扫描、安全检查，整改不符合项（如服务器弱口令、日志留存不足）；

3. 制度制定：编写《服务器安全管理规范》《用户权限管理办法》等制度，推动落地。

• 薪资水平：一线城市 16-28K / 月，金融、医疗行业可达 22-35K / 月；

• 转型优势：运维熟悉企业 IT 架构，能更好地将合规要求落地（如等保要求的 “日志留存 6 个月”，运维知道如何配置日志轮转），比纯零基础更有优势。

三、不会编程，转型前该做什么？

1. 补基础安全知识：学习等保 2.0 标准、网络安全基础（TCP/IP 协议、常见攻击类型），不用学编程；

2. 学安全设备操作：重点学防火墙、WAF 的基础配置（看华为、深信服官方文档），实操演练；

3. 积累加固经验：在现有工作中主动承担服务器安全加固、补丁部署工作，整理成项目案例（如 “完成 30 台 Windows 服务器安全加固，修复弱口令、开启账号锁定”）。

避坑提醒：不用强迫自己学编程，专注于 “配置 + 合规” 相关技能，同样能在网安领域立足，而且这类岗位竞争更小，转型更易成功。

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