为什么工作到2-3年的时候特容易浮躁

[size=x-small]发现这个问题已经不是一天两天了，通过观察发现周边的同学和同事，还挺多人是这样的状态：工作欠缺激情、生活相对乏味。

我个人的观点是：
（1）刚从学校毕业，大部分人跃跃欲试，觉得一展身手的时候到了，在一线开发工作的过程中重复遇到问题并且解决问题，也在这个过程中，夯实了自己的基础，提升了技术和写代码的能力，他们个个自我感觉很有成就感，就这样，渐渐到了工作2、3年的时候，可能这个时候一些人上升到了Team Leader甚至Project Manager的职位（大部分中小型公司的人才策略就是这样，人员流动比较频繁，开发人员在公司呆2年以上就算老员工了），他们不完全参与一线码农的工作了，偏向管理的工作所获得的成就感是远远不如搞开发的过程中解决技术问题来得快的，久而久之就会导致所谓“浮躁”的现象。

（2）另外，IT技术日新月异，并不是所有人都能一如既往地痴迷（或者说是敏感）于新技术，更不会花大把时间去学习新东西，久而久之，抱残守缺，没有了征服新事物的成就感，也导致了“浮躁”的现象。

（3）最后，工作2-3年之后，大部分人的年龄到了25-27，多多少少会分心于个人感情、双方家庭以及生活上的压力，部分人还不能非常好的将工作和生活做到平衡，某些层面上也导致了“浮躁”的现象。

BTW：本人也多少有些“浮躁”，应该说以上几点都是我的切身体会，当然也是我的个人观点，可能比较片面，大家是怎么看的？
[/size]