"我宁愿花20K招新人, 也不想给你加薪! "

“为什么公司宁愿花20K招新人，也不愿给老员工加到20K？”

这个热门的微博话题戳起了很多人的痛处，但根据 优快云 &《程序员》杂志发布的「中国软件开发者薪资调查报告」，有32.98%的开发者在过去曾换过工作，其中有72.5%的人实现了薪资上涨。

更加让人疑惑的是，为什么现在明明科技发达了，在本应更加高效的科技行业，996竟然变成了常态性加班？

不管是深受加班迫害的开发者，还是迟迟无法涨薪的程序员，求职和跳槽的每一次机会都不容忽视。

在习惯吐槽和调侃的时候，希望大家联合起来！

我们用最简单粗暴的方式，按照地域划分，成立了「长三角开发者联盟」！

希望长江三角洲的开发者联合起来！

加入「长三角开发者联盟」将获得以下权益：

• 长三角地区明星企业内推岗位资源

  内推岗位包括机器学习、深度学习、计算机视觉、Python、数据分析，Python爬虫等……

• BAT一线面经

  包括百度、阿里巴巴、腾讯、搜狗、旷视、京东、滴滴、小米、字节跳动、美团、奇虎360等企业……

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  AI技术人才成长路线图、中国人工智能产业路线……

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我们希望你是：

• 位于长三角地区（上海、江苏、浙江等）

• 优秀开发者

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