毕业两个月,提前转正,涨薪50%

2019年7月1日,我正式卸下「学生」这个身份,成为了一名社会人,但在此之前我用学生的身份混了三年的社会。

5月27日,请假回学校参加毕业典礼。毕业对我的触动一般,我从大二就开始出去实习就很少在学校,在学校也经常一个人在自习室或者图书馆学习。回校期间还参加了论文答辩,拿了全场最佳,算是给大学画上一个圆满的句号。辅导员还让我给学弟学妹们开场讲座…

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这里主要从工作、学习、生活这方面来说说这几个月的事。

工作上

我于4月25日入职了一家西班牙外企,主要负责数据平台和数仓的开发和部分架构。这家公司在我面试之前我是不太想去的,第一是名气不大,第二是全英面,把握也不是很大。但去面试的时候,看到环境贼好,舒适,技术面之后面试官跟我说:「我们公司到点就走,不加班的」,心动了。一面回去之后就认认真真准备后面的面试,第二次去就过来面到了总经理面,当场拿了offer。

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5月29日,我正在拍毕业照的时候,突然收到领导发的微信消息,说我提前转正了,结束试用期。我都惊呆了,只实习了一个月就提前结束六个月的试用。可能跟我实习期在公司做的这些事有关:

  1. 我在进公司的第一天,就发现公司的开发团队没有一个标准的代码规范。于是在接下去的几天,凭借在之前公司的开发经验和看的几本代码规范书籍总结一套代码规范,并对我们公司的代码仓库分支进行梳理,规范代码提交流程等等。

  2. 我在公司群里参与一些讨论并经常发表一些「个人看法」,从HR和总经理跟我的几次谈话可以看出公司挺认可这种行为的。

  3. 由于之前已经实习过,所以在工作流程还有做事流程上都会熟练一点。从基本的写邮件到做事的feedbac

<think>好的,现在用户需要关于工作总结的撰写要求,特别是是否需要加入感谢信以及如何撰写转正所需的工作总结。首先,我得回顾之前的对话,用户之前已经问过类似的问题,我给出了是否加入感谢信的建议,现在用户可能希望得到更详细的指导,特别是转正总结的撰写方法。 首先,针对是否需要加入感谢信部分,之前的回答已经指出这取决于公司文化和个人风格,但用户现在可能希望更明确的指导。需要确认是否需要再次搜索最新的信息,但根据之前的资料,大多数情况下感谢部分是可选的,但建议简短真诚。可能需要再次确认是否有行业或公司的特殊要求,但一般通用建议是可以加入,但不宜过长。 接下来,转正工作总结的撰写是关键。用户可能希望了解转正总结的结构、内容重点和注意事项。转正总结通常需要展示试用期的工作成果、学习成长、问题与改进以及未来计划。需要分点说明每个部分应包含的内容,比如工作成果要有数据支持,学习部分要突出技能提升,问题部分要体现自我反思,未来计划要具体可行。 另外,用户可能关心格式要求,是否需要遵循特定模板,是否需要上级签字等流程问题。需要强调结构清晰、语言简洁,避免流水账,突出成果和成长。 关于感谢信部分,可能需要再次强调位置通常在结尾,简要致谢,避免过于冗长。同时,是否需要具体提到领导或同事的名字,视公司文化而定,但通常建议提及直接帮助过的人。 现在需要考虑是否需要调用网络搜索工具获取最新的转正工作总结模板或公司案例,但根据现有知识,可以整理出通用的结构。同时,确保回答符合用户的要求,分点说明,不使用步骤词汇,每个方法或步骤间换行。 最后,生成相关问题时要基于用户的问题和回答内容,可能涉及转正总结的结构、试用期成果展示方法、是否需要自我批评等。</think>工作总结是否需要加入感谢信取决于企业文化和总结类型。在转正申请类总结中,建议包含简短的致谢部分,但需注意分寸。以下为转正工作总结撰写要点及示例结构: **一、工作总结中的感谢信处理建议** - 建议位置:在总结结尾单列一段 - 长度控制:不超过全文5%,约50-100字 - 致谢对象:直接上级、导师、协作密切的同事 - 表达方式:$示例公式$「感谢[对象]在[具体事项]中给予的[指导/支持],帮助本人[取得的具体成果]」 ```markdown 示例:感谢部门张经理在产品迭代过程中给予的专业指导,使项目按期通过验收 ``` **二、转正工作总结撰写规范** 1. **结构框架** 试用期工作概述 → 核心成果展示 → 能力提升分析 → 存在不足与改进 → 未来工作计划 → 致谢(可选) 2. **内容要求** - 成果量化:使用$KPI=完成量/目标量×100\%$等公式 - 项目重点:选取2-3个代表性案例,说明个人贡献度 - 能力对照:对比岗位JD要求的技能项逐项说明 3. **文档格式** ```docx 标题:姓名+岗位+转正工作总结(字号小二) 正文:小四号宋体,1.5倍行距 页数:控制在3-5页A4纸 ``` **三、禁忌事项** - 避免过度自我批评(不足部分占比<15%) - 禁止泄露商业数据,敏感信息需脱敏处理 - 忌用「个人认为」「我觉得」等主观表述
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