记忆犹新的一次拖欠工资,教你如何快速解决工资拖欠问题

本文详细介绍了当遇到工资拖欠时,员工可以采取的多种法律措施,包括向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁、请求刑事处理、法院强制执行等步骤,并提供了广东法院诉讼服务网等查询渠道。

遇到工资拖欠的时候:

1:向公司所在劳动管辖区域劳动侦查大队举报

2:向公司所在管辖劳动仲裁委员会申请,能10人集体走劳动仲裁的最好,周期短(集体一般一个月左右就会受理,个人的话要排期可能需要三个月)政府重视;能用劳动仲裁委员会提供的法律律师援助,拒不个人自己单独走司法程序的。

3:针对劳动仲裁委员会一审终决判定的,在规定时间内法人没有上诉的,个人在可以请求一个月内以拒不支付劳动报酬罪向劳动仲裁委员会申请将案子移交公安机关刑事处理。

4:针对一审终决判定的法人未在规定时间内提起上诉,个人未在规定时间内申请将案子移交公司所在辖区公安机关的,个人可以向公司所在区管辖人民法院提起强制执行申请,包括司法拘留申请公司法人的,将公司列入失信黑名单及法人限制高消费的申请等

5:针对公司所在区域人民法院一审非终决,向中级人民法院二审的情况,个人还是和一审情况一样按时出庭或者委托人处理

6:针对法人行政拘留后,还是未还所拖欠的工资,向区人民法院写终结本次执行程序申请书或者等强制执行案件6个月结束后,将案子移交中级人民法院走破产流程申请劳动局垫付工资(该情况目前只有深圳特区有)

7:记住下面的几个方式

      广东法院诉讼服务网https://ssfw.gdcourts.gov.cn/     可以查看案子的受理情况及所负责案子的法官

   12348公共律师咨询法律        12368查询法院及案子情况      12333 深圳第一现场(基本上反映多次没有卵用,只是多条途径)

     http://liuyan.people.com.cn/  地方领导留言板可以向市长或者市委书记反映情况(可以反映公司拖欠工资的情况,及法官并没有依法受理,中级人民法院依法受理公司破产劳动局未垫付等情况

 

另外以下情况也是违反劳动法行为:

入职公司未在一个月内签订劳动合同,可以向劳动局举报,依据劳动法是双倍;

公司不经个人同意,随便调岗的也属于违反劳动法的行为;

 

找工作可以通过天眼查、启信宝、企查查等查看公司的情况,看准网查看公司的评价。

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