南方电网春招是否值得考？

我们首先先介绍一下南方电网的基本情况：

公司基本情况
中国南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。公
司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联
网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障；从事电
力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合
作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公司总部设有 20 个部门，下设南网总调、后勤管理中心、年金中心、档案中心 4 个
直属机构；超高压公司、南网培训中心(南网党校、领导力学院)、北京分公司 3 家分公司；广
东、广西、云南、贵州、海南电网公司，深圳供电局、调峰调频公司、产业投资集团、鼎元资
产公司、资本控股公司、南网国际公司、南网数字集团、南网物资公司、南网能源院 14 家全
资子公司；南网能源公司、南网财务公司、鼎和保险公司、云南国际公司、南网科研院、广州
电力交易中心、南网传媒公司 7 家控股子公司。员工总数近 29 万人。

南方电网基本情况
南方电网覆盖五省区，并与香港、澳门地区以及东南亚国家的电网相联，供电面积 100 万
平方公里。供电人口 2.54 亿人，供电客户 1.07 亿户。2021 年，全网统调最高负荷 2.16 亿千
瓦，增长 8.2%；南方五省区全社会用电量 14056 亿千瓦时，增长 11.1%；非化石能源电量占比
48.9%。
南方电网东西跨度近 2000 公里，网内拥有水、煤、核、气、风力、太阳能、生物质能、
抽水蓄能和新型储能等多种电源。截至 2021 年底，全网总装机容量 3.7 亿千瓦(其中火电 1.6
亿千瓦、水电 1.2 亿千瓦、核电 1960.8 万千瓦、风电 3407.6 万千瓦，光伏 2292.8 万千瓦，
分别占 42.7%、32.3%、5.3%、9.2%、6.2%)；110 千伏及以上变电容量 11.6 亿千伏安，输电线
路总长度 25.6 万公里。南方电网交直流混联，远距离、大容量、超高压输电，安全稳定特性
复杂，驾驭难度大，科技含量高；公司掌握超(特)高压直流输电、柔性直流输电、大电网安全
稳定运行与控制、电网节能经济运行、大容量储能、超导等系列核心技术，建成并运行世界第
一个±800 千伏特高压直流输电工程，荣获国家科技进步奖特等奖，标志着南方电网在特高压
输电领域处于世界领先水平。目前西电东送已经形成“八条交流、十一条直流”(500 千伏天
广交流四回，贵广交流四回；±500 千伏天广直流、江城直流、禄高肇直流、兴安直流、牛从
双回直流、金中直流，以及±800 千伏楚穗特高压直流、普侨特高压直流、新东特高压直流、
昆柳龙特高压直流)19 条 500 千伏及以上大通道，送电规模超过 5800 万千瓦。
南方电网是国内率先“走出去”的电网。公司积极落实“一带一路”倡议，作为国务院确
定的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，不断加强与周边国家电网互联互通，持续深化国
际电力交流合作。截至 2021 年底，公司累计向越南送电 394.9 亿千瓦时，向老挝送电 11.5 亿
千瓦时，向缅甸购电 215.4 亿千瓦时，对缅甸送电 19.4 亿千瓦时。
公司成立以来生产经营主要情况
从 2003 年到 2021 年，公司售电量从 2575 亿千瓦时增长到 12363 亿千瓦时，年均增长
9.1%；营业收入从 1290 亿元增长到 6716 亿元，年均增长 9.6%；西电东送电量从 267 亿千瓦
时增长到 2206 亿千瓦时，年均增长 12.4%；资产总额从 2312 亿元增长到 10822 亿元，年均增
长 8.9%；累计实现利税 6444.8 亿元。全网 110 千伏及以上变电容量从 2 亿千伏安增长到 11.6
亿千伏安，线路长度从 7.3 万公里增长到 25.6 万公里，分别增长了 4.8 倍和 2.5 倍。
截至 2022 年，公司连续 16 年在国务院国资委经营业绩考核中位列 A 级；连续 18 年入围
世界 500 强企业，目前列第 89 位。

南方电网春招是值得考的，原因主要有以下几点：

优厚的薪资福利

• 薪资水平：南方电网员工综合年收入在 10 万 - 25 万之间。像南网能源院年薪约 25 万元，数字研究院硕士生年薪在 20-25 万元之间。
• 福利待遇：除了基本的五险一金之外，还有补充医疗保险、商业保险和企业年金。一些子公司还会提供六年的免费住宿，还有房补、餐补、交通补、通讯补、节日福利、购物卡、带薪年假、防暑降温等福利。

良好的发展前景

• 企业地位重要：南方电网是我国两大电网公司之一，负责广东、广西、云南、贵州、海南五省区及港澳地区的电力供应，在国家能源体系中占据重要地位，员工能在稳定的平台上获得广阔的发展空间。
• 行业发展潜力大：随着经济发展和科技进步，电力行业对专业人才的需求持续稳定，南方电网在智能电网、新能源接入等领域不断发展，为员工提供了丰富的职业发展机会，如参与重大项目、技术研发等。
• 职业晋升体系完善：南方电网有一套相对完善的职业晋升体系，员工可以通过努力工作和不断提升自身能力，在管理、技术等多条职业发展通道上实现晋升。

较低的竞争压力

• 报考人数相对少：相较于一些热门的公务员岗位或大型互联网企业招聘，南方电网春招的报考人数相对较少。尤其是与国家电网相比，南方电网在部分地区的知名度和报考热度略低，竞争压力相对较小。
• 笔试成绩通用：南方电网只安排考生参加一次笔试，笔试成绩在南网各招聘单位通用。如果考生参加了秋招笔试，该成绩在春招中仍然有效，减少了考生的备考压力和考试成本。

多样的职业发展机会

• 岗位丰富：春招岗位主要以电气类和安全类业务岗位为主，也有产品策划岗、产品工程师岗等技术密集型职位，涵盖电力生产、技术研发、管理等多个领域，不同专业和兴趣的求职者都能找到适合自己的岗位。
• 培训与学习机会多：南方电网重视员工的培养和发展，会为员工提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，如内部培训课程、外部进修、学术交流等。

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