我干了8年测试，告诉你现在软件测试还能不能找到工作！

观点：如果你还是以前的思维来学习测试，那你肯定是找不到工作！

我做测试工作有将近8年的时间，蚂蚁金服做过2年，因为加班太多离职了。目前在一家国企上市公司，一年能拿三四十个左右，对比头部互联网公司来说，国企的技术人员工资真的很低，但是非常适合养老，我目前很享受这种状态。

市场需求：

根据我的观察，目前市场上其实并不“缺人”，人真的挺多的，每年毕业这么多学生，肯定有很多人来学习测试找c二手的工作，投简历的求职者确实很多，但现在企业现在缺的是“优秀的测试人员”。

现在人虽然多，但是多数都是一些滥竽充数的人，学个测试理论会点测试工具就敢出来找工作，让我觉得现在的前端真的是烂白菜。今年2月份我看了50份简历，最终只有一个被邀请到公司进行面试，其他的49份简历连让他们面试的欲望都没有，这就是目前的现状，质量是一年比一年差，比我们那个时候真的差太多，就跟男足差不多。

培训还能不能找到工作？

如果你现在还在指望参加一个培训班就可以找到测试的工作，那我敢肯定你这学费绝对打水漂。

很多人看不到市场的变化。最近几年的市场，已经从最开始的“批量招聘”转变为“精准招聘”，以前这行业严重缺人的时候，培训班的作用就是批量培训后，有公司招聘他们进入公司，公司在派人带一带，大概几个月就可以上手做项目。而现在如果你还是以前的那种思维，用以前那种培训的方式，来应对如今的招聘市场，那必然找不到工作，培训出