现在招个会自动化测试的人是真难呀~
前一段时间公司计划要招2个自动化测试到岗,同事面试了十几个来应聘的人,发现一个很奇怪的现象,在面试的时候,如果问的是框架API、脚本编写这些问题,基本上所有人都能对答如流,等问到实战项目的时候,类似“怎样从0开始搭建自动化测试体系”“让你来推广自动化测试,你会如何去设计方案”这种问题时,很多人就开始避重就轻、含糊其辞,还有一些甚至沉默不语。
事后我也跟同事讨论了一下这个事,一致认为主要的问题出现在,现在学习自动化测试的渠道实在是太多了,像很多自动化的知识一抓一大把,很多自动化的新手就把这些看两眼的技术名词和术语往自己的简历里搬,觉得好像自己已经完全掌握自动化测试的所有知识了,以至于现在面试要的都不是一般的高。

但事实上,“会自动化” = “ 能做自动化测试工作”吗?
并不是
如果说没有具体的企业级项目实操, 你就不可能清楚,怎样去拆解项目的需求?怎样从0到1搭建自动化测试体系?还有如何避开在自动化实施过程中的坑?
说来说去,还是对自动化实操的经验太匮乏了,同时自身也没有参考的自动化测试流程规范。
做了好几年的自动化测试,突然就想到这个问题,总结了一下自己一路以来的学习经历,踩过的坑,和大家做一些深入的探讨。
抛开疑问,只做学术探讨~
我们抛开所有的疑惑,比如自动化到底有什么用?自动化真的能提升效率么?学了自动化工资能涨多少等等,以上的话题,我将不再论述,这也是平时讨论的比较多的问题。
针对以上的问题,我大概的做了一个总结,能涨工资,能多

文章讲述了在招聘自动化测试人员时遇到的挑战,面试者往往只掌握了理论知识,缺乏实战经验。强调了企业级项目经验和编程基础在自动化测试中的重要性,以及从Selenium入门到高级自动化框架和测试平台开发的过程。
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