三十五岁的程序员真的没前途了嘛?

电影台词预测类型:NLP小样本多标签分类实战 电影类型预测本质上是短文本语义建模问题,核心在于从高度碎片化、低语义密度的台词(平均仅12.7词)中挖掘隐含的类型学编码规则。其技术难点在于:需应对省略主语、倒装、拟声词等非规范表达;处理Drama与Comedy等类型强共现的多标签耦合;并克服领域迁移障碍——维基文本预训练模型在台词上性能骤降0.11。解决方案聚焦RoBERTa微调、类型感知注意力机制与标签平滑策略,兼顾小样本鲁棒性与业务可解释性,广泛适用于影视元数据标注、智能推荐系统及NLP教学实践。 阅读详情

据统计,美国工人年龄的中位数是42岁。但是,Facebook,Google,LinkedIn,和Salesforce的员工年龄中位数是30岁或以下。其中,Facebook 员工年龄中位数为28岁。

 

很多程序员不禁要问:过了35岁后,程序员真的是一个没前途的工作了吗?

很多过了不惑之年仍活跃于这个领域的精英

无论你相信与否,在这个领域仍有很多成功的程序员早已过了不惑之年。他们中的一些人甚至是行业内的最好的精英。

 

比如说,Rob Pike 和 Ken Thompson 早都年过花甲,然而正是他们创建了 Go 编程语言。他们是 Google 相当资深的工程师,而且可以肯定的是,他们的工作都得到了相当优渥的回报。还比如说 Robert Martin, Kent Beck, Steve Wozniak 等等,他们仍对这个行业有着重大影响。

年龄不是最重要的,重要的是,你在这个行业的表现和影响是否杰出显著。我们都在就业市场中工作,市场只在乎你有什么能力,你的能力是否被需要的。只要你掌握的技能仍然炙手可热,你就不用愁找不到工作。

真的,只要你还有一个活跃的大脑,并仍有能力输入代码;你就可以在这个行业继续你的职业生涯,直到你行将就木的一天。

但在这个行业里的确有一些事情是真实存在的

1.年龄歧视的确普遍存在于这个行业中:

 

首先你要知道,年龄歧视的确普遍存在于行业中(同时还有性别歧视、种族主义等)。虽然这些并非是无处不在的,但是在有这种现象的地方,的确会对你是否能得到工作产生影响。

(一)
在你35-40岁的时候,你可能希望比25-30岁的有着同等适用技能的人得到更高的薪酬和更好的工作条件。

(二)
在你35-40岁的时候,你在学校学到的最前沿的技能和技术现在都已经落后了10 - 20年了;编程技术飞速迭代, 新技术层出不穷, 各种语言、各种框架、各种新技术理论很可能每年都会更新。如果你没有与时俱进,你很有可能要面临被行业淘汰的风险。

2.在很多公司,程序员没有切实可行的“技术阶梯”

在这种公司,“高级工程师”这样的头衔已经是程序员可以企及的最高水平了,而在这个职位的薪酬等级也达到最高之后,他们为了升薪必须进入管理阶层,哪怕他们可能并不适合这个职位。(有很多人后悔选择走向管理,但只要你愿意,你总能找到办法重回开发工作!)

这里的“管理”不仅仅是指管理人。在一个有着未来前景的公司,必须有人管理技术——例如首席技术官 CTO 。 许多 CTO 仍然编码,但很少有人会觉得 CTO 是一个没前途的工作。

有些公司会故意聘请更成熟的软件开发人员,特别是在远程站点,作为他们的“预备管理层”。

如果想在35-40岁后仍从事软件开发,你可以

1)为拥有技术阶梯或双重职业阶梯的大型公司工作

2)成为全职独立承包人

3)成为一个顾问

4)创立自己的公司

5)做好日常工作的同时做合同软件开发工作

6)保持你的现有技能,从你的工作经验中学习反思,拥有良好的人际交往和沟通能力,切实做好你的本职工作

调整好你的心态,不要用年龄把自己框起来

1.找回当年的激情

 

还记得你第一次写代码的时候吗?那种难以抗拒的兴奋和激动——不断变化的技术,充满挑战的工作……

这个行业让你看到了活力,无时无刻都有最新、最前沿的想法和不断涌现的机会!

你说你不如年轻人敏捷了,不如他们聪明了,都不是!只是因为他们就和当年的你一样,面对机会、学习、哪怕在这个过程中犯错,都毫不犹豫,前赴后继。那样的热情,那样的激情澎湃充满了梦想!

想起来了是吗?

你要做的只是找回你当年的感觉!

2.创新需要暂时抛开已有经验

有一句编码格言是这样说的:有时增加代码并不能更好地改进软件,删除代码才可以。人生亦是如此,特别是程序员的人生。这句话中蕴含的哲理远远超过你的想象。任何一个阻止你去“删除你人生代码”的因素——无论是一个你早该放弃的旧程序,或一个陈旧老套的想法——都阻碍了你的进步。

作为一个有经验的程序员,我们的工具包里充满了作为我们技能基础的那些“经过检验而可靠的”技术。但这是福亦是祸。

举个例子,我们自己编写解析例程有时候要比提前导入预先写好的编码包更快。这往往是因为在开始码程序之前,我们想要检查确保这个编码包里没有错误。但是我们的本能其实是很不合时宜的。我们本应该输入开放源代码包并进行检验。如果结果是编码包中有错误,应该尽力解决这个问题直到完善,可重复使用的代码胜过重塑。

大多数时候,“经过检验而可靠的”经验是创新的敌人。唯一能让你进步的方法,只有“对你已知的经验持怀疑态度”。只有当你尝试了新的方式,并对它进行检验才能知道它是否有效,这时候你再决定如何做。

通常情况下,这种方法会花费你大量的时间,很有可能最后还是会回归到原有的习惯。但在这个过程中,你会自己将新的创意添加到工具包中,并逐一发现哪些技术是有价值的,值得保留的。做出这些选择是最重要的,直觉起着至关重要的作用。幸运的是,你有几十年的经验,有着比大多数人更好的直觉。只是不要让偏见堵塞你的灵感源泉。

3.身体是革命的本钱

那一年,你二十出头,耳机里的音乐隔绝了外部世界的一切,你面前只有发着微光的电脑屏幕,那些代码是你如今的全世界,凌乱一地的可乐罐,披萨盒里还剩下一块,凌晨三四点,有些饿了你吃掉了最后一块披萨,接着肝,睡眠是什么?管他的呢……

时光一晃,你已经老去,可不能再这样折腾自己了。你的体重、你的肌肉、你的视力……别不把医生的话当回事,去减肥、去锻炼、早点睡!运动和规律的生活方式会让你越来越有精神。你是比年轻人有更多的挑战,但只有照顾好你自己,拥有充足的精气神,才能去迎接这些挑战,越战越勇啊!

总结

程序开发最好的地方就是它只和你的激情和学习能力有关,那些数以千计上了年纪却依旧杰出的程序员的职业生涯就是最佳证明。如果你没有这些特质,那么开发对你来说是无论在任何年龄都做不好的职业。但只要你有激情和能力,就无需掣肘于年龄,哪怕你四五十岁,甚至六十岁也都不算晚。

种一棵树最好的时间是十年前,其次就是现在,所以不要每天再荒废度日,如果你是一名奋发图强的开发者,提升技术就是最好实现你人生价值的方法。

身为一名Android开发,我在业余时间归纳整理了一份Android进阶学习笔记,希望对有想法提升技术的朋友提供一点帮助,笔记大致包括包括以下几个方面:

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架构师筑基必备技能

目前Android APP开发主流语言就是Java语言,Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性,可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

知识要点:
1、 Java序列化、泛型与反射
2、虚拟机底层原理
3、Android内存原理
4、 Java高级并发原理详解
5、 编译时技术掌握与实战
6、JDK高级动态代理
7、高级数据结构与算法
8、 Java IO操作
。。。。

Android R FrameWork源码与UI

在Android中,Framework泛指系统架构层。Framework的中文意思是“框架”,在软件开发中通常指开发框架,在一个系统中处于内核层之上,为顶层应用提供接口,被设计用来帮助开发者快速开发顶层应用,而不必关心系统内核运行机制,通常Framework都会隐藏main函数等应用程序必须的组件,开发人员只需把精力放在功能代码的实现上。说简单点,Framework具体的工作也就是为android应用开发的开发人员提供了一系列的服务和API的接口。

UI其实并不是单纯指用户看到的效果。因为在Android开发中,每个控件背后都有一套深层次的体系在支撑,自然而然,会UI不单纯指的是会自定义控件,我们还应该知道自定义控件背后的执行流程,包括从Activity的创建,XML的解析,到每个控件的测量、布局、绘制。当然在中间还夹杂着比如动画、事件分发机制、嵌套滑动机制等知识点。还有谷歌提供的一些UI框架也使我们要掌握的对象,比如Jetpack组件库、Material Design等。

知识要点:
1、 FrameWork源码解析(SDK 30)
2、Android常用组件深入解析
3、JetPack全家桶
4、Android R新特性解析
。。。。。

大厂内部APP调优方案

性能优化是一个项目必须要经历的过程,你的应用好与坏都是在用户使用的过程中反映出来的,如果性能优化没有做好,对于你的应用来说影响是非常大的。尤其是现在的Android市场竞争非常激烈,如果你的应用体验没有竞品的好,那么用户流失是必然的。

性能优化不是一件简单的事情,每个应用的性能好与坏无法由一个人来决定,因为性能优化的维度有太多了,从我们项目的整体架构,到我们代码的每一个细节,再到应用使用环境的测试,只有步步为营,才能做好一个项目的优化。大部分开发者把性能优化指向与不闪退就行,但是实际上性能优化包含了很多方面,比如从简单的启动优化、 UI优化、 卡顿优化、 崩溃优化、 安全性优化,到深层次的弱网优化、 大图加载优化、 储存优化、 高效传输优化、 极限瘦身优化,再到实际开发过程中的OOM问题原理解析、 ANR问题解析、 Crash监控方案。要想把这些优化流程做好,我们不仅从项目架构、代码规范等方面入手,还用学会利用第三方的检测工具来检测项目性能,最主要是,我们需要一套完整的性能优化方案,这正是我们所缺少的,所以我们必须要把缺少的补上, 打造一套真正的完整的性能优化体系,把性能优化流程化,常态化。

知识要点
1、 APP基础优化
2、APP深度优化
3、开发焦点问题优化
4、编程效率优化
5、项目实战

  • 抖音在APK包大小资源优化的实践
  • 优酷响应式布局技术全解析

6、网络优化

  • 手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
  • 高德APP全链路源码依赖分析
  • 彻底干掉OOM的实战经验分享
  • 微信Android终端内存优化实践

对标腾讯T3.3架构师

Android框架体系架构(高级UI+FrameWork源码) 这块知识是现今使用者最多的,我们称之Android2013~2016年的技术。

Android开发者也往往因为网上Copy代码习惯了而导致对这块经常“使用”的代码熟悉而又陌生:熟悉的是几乎天天在和它们打交道, 天天在复制这些代码 ;陌生的是虽然天天和这些代码打交道,但是并没有深入研究过这些代码的原理,代码深处的内涵。

知识要点:
1、架构师设计思想篇
2、 手淘全套架构设计与实现
3、 开源框架
4、OKHttp网络框架
5、一线大厂核心框架剖析与实现

NDK模块开发(音视频系列)

NDK(Native Development Kit缩写)一种基于原生程序接口的软件开发工具包,可以让您在 Android 应用中利用 C 和 C++ 代码的工具。通过此工具开发的程序直接在本地运行,而不是虚拟机。

在Android中,NDK是一系列工具的集合,主要用于扩展Android SDK。NDK提供了一系列的工具可以帮助开发者快速的开发C或C++的动态库,并能自动将so和Java应用一起打包成apk。

知识要点:
1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发
3、Linux编程
4、底层图片处理
5、音视频开发
6、机器学习

Flutter学习进阶

2021 年无疑是 Flutter 技术如火如荼发展的一年。

每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂,从超级 App 到独立应用,从纯 Flutter 到混合栈,开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术,也在面临着各种各样不同的挑战。

知识要点:
1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter Dart语言系统入门
…

微信小程序开发

微信小程序作为现在比较火的编程开发应用场景之一,深受市场的青睐,这让不少开发者眼馋不已。但是对于初学者来说,就完全摸不着头脑了,不知道微信小程序开发制作需要学习那些知识,有需要的朋友可以参考本篇。

知识要点:
1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
3、API操作
4、购物商场项目实战

面试宝典

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手把手教你学SIMULINK模块库文件专栏-From Workspace 模块详解 模块是 Simulink 中的一个信号源模块,用于从 MATLAB 工作区加载数据作为输入信号。该模块允许用户将预先在 MATLAB 中生成的数据(如时间序列、矩阵或结构体)导入到 Simulink 模型中,从而实现更灵活的信号输入和仿真控制。通过深入了解其参数的影响及结合 MATLAB 脚本的应用,读者可以更加有效地利用这一模块进行仿真和研究。此外,通过实际应用场景的扩展以及常见问题解答部分的帮助,能够更好地掌握。模块是一个非常灵活的工具,适用于需要从 MATLAB 工作区加载数据的各种场景。 阅读详情

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程序员到了三十五岁真的会被淘汰吗?

虽然随着年龄的增长,可能会面临一些挑战,但也有很多机会和优势:经验和专业知识:随着工作年限的增加,程序员积累了丰富的经验和专业知识,这在解决复杂问题和指导团队方面是非常有价值的。技术广度和深度:35 岁的程序员可能在技术领域有更广泛的了解,并且在特定领域有更深的专业技能,这使他们在一些项目中更具优势。学习和适应能力:尽管新技术不断涌现,但 35 岁的程序员通常具备很强的学习能力和适应变化的能力,可以不断更新自己的技能。行业需求:不同行业对程序员的需求各不相同,一些行业更看重经验和稳定性,而不仅仅是年龄。

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因为工资高,工作可能也没那么忙,然后简历也会很好看,像那时候 05 年前后的时候,什么阿里,都还没怎么发展起来,工作又忙 钱又少那时候,只有非常有远见的,或者有野心的,觉得自己要为中国的互联网事业,做一番成就的那些可能才会选择。你可能很快就会淘汰,如果你只是程序员最简单就是,逻辑程序员,也是我第一个公司的老大,给我讲的名词,逻辑程序员,就是只会写业务逻辑,然后你不会去涉及到框架,也不会涉及到底层,也不涉及到算法,等于这就是这种程序员相对来讲淘汰的比率会比较高。多的去了,我们这边40多岁的都有很多。

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35 岁,职业发展开始遇到瓶颈,有的人已经快写不动代码,也还没有晋升到管理层,个人职业如何发展必是反复拷问过自己的。即使不是自己主动考虑,在目前互联网行业裁员大潮下,中年程序员也有可能被动地被优化掉。 近期的消息显示,去年 12 月份腾讯在进行组织架构调整期间,当马化腾了解到腾讯一两千个总监级的干部里,30 岁以下的不到十人,当即决定裁撤中干,为年轻人留位置。前不久,这一消息被证实,腾讯确实在开始裁撤一批中层干部(简称“中干”)。腾讯中干主要包括助理总经理、副总经理、总经理级别,有时一些副总裁也被认为在中干

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三十五岁失业的程序员,后来都干什么去了?

三十五岁失业的程序员,后来都干什么去了?

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那些三十五岁失业的程序员,后来都干什么去了?

本人在互联网行业干过十多年,共事过的程序员没有1000也有800了。我虽然年纪不大,但最早一批同事老早过了35岁了。身边很多35岁以上的程序员,他们把最好的青春奉献给了公司,当然大多数也获得了不菲的物质回报。确实还有不少程序员兄弟过了35岁,仍然在第一线工作,高级程序员或系统架构师。在技术团队中仍然是核心主力人员。但是,大部分不在了,我也和他们逐渐失去了联系,只知道回老家的挺多。程序员的职业生涯有多长?10年、20年还是更久?顶级的程序员当然不必考虑这个问题。

WANGJUNAIJIAO的博客 6504
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