Android外包开发三年不如大厂一年

原创已于 2024-01-11 19:37:31 修改 · 123 阅读

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#android #面试 #职场和发展 #java #开发语言

于 2023-09-09 07:00:00 首次发布

本文讲述了作者从非双一流院校毕业后选择Android开发，经历求职挫折后认识到技术的重要性，决定提升自己并进入大厂。分享了提升路径，包括Java、Android、音视频、Flutter等技术的学习和面试策略。

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本人2018年从一所非双一流院校毕业，在面临考研深造与就业之间的选择时，毫不犹豫地选择了就业，投身于当时炙手可热的互联网领域。在听取了前辈的建议后，我对移动产业发展充满信心，因此选择从事Android开发。

在确定了发展方向后，我满怀激情地参加了国企的招聘会，向各大厂商投递简历，但大多数简历石沉大海。面对名校背景和丰富项目经验的竞争者，我逐渐认识到自己缺乏竞争力。在经历了无数次的碰壁后，我逐渐认清了现实，开始努力提升自己，最终进入了一家外包公司，负责App的开发定制。随后，我跳槽到了另一家规模较大的外包公司，担任管理层，月薪也达到了2w+。

这一度让我感到职业生涯得到了肯定，但直到有一天，我看到了互联网企业的薪资情况表。这让我惊讶地发现，所有大厂的开发岗位薪资都在35w以上，其中拼多多的SSP等级年总包甚至高达60w。这一刻，我突然意识到，虽然小厂让我安逸，但技术和薪资的提升已经到了极限。只有进入大厂，我才能接触到新技术，立足行业前沿，拿到更高的薪资。因此，我决定努力争取进入大厂的机会，提升自己的技术和综合能力，为未来的职业生涯奠定更坚实的基础。

在外包公司的三年也让我认清了Android开发岗的现实，那就是技术为王！！技术，是像我这样没有名校背景的人的唯一凭据，也是面试定岗的最大加分项。