本来已经在为去大厂工作摩拳擦掌的Android开发者们，今年显得格外艰难：
- 待就业数高达874万！人才竞争加剧！
- 疫情让大多数公司的招聘需求缩减！人才招聘要求愈来愈高！
别说offer，现在出门零活都难难难…
“之前的工作，我得到了啥？”
“除了不断稀疏的头发，和越来越重的黑眼圈，还有啥？”
“被优化，口袋空空，又遇到疫情，马上要求职的我该怎么办，要哭了”
“之前有代码写的时候，天天觉得烦，要加班，现在没有代码写了，才感觉到之前有多幸福，现在的状态——天天躺尸ing”
确实，今年的经济状况不好，但是我们要搞清楚一个现实，那就是：企业不是不招人了，而是更想要招到专业能力水平高的人才！
在企业招聘需求大幅缩减的情况下，我们可以看到有一类公司正在快速进行人才扩张，尤其是腾讯、阿里、抖音、快手这类互联网公司，疫情期间用户暴涨，招聘需求不仅没有缩减还暴增了30%。
左一为互联网行业人才需求，远高于其他行业。
而且，疫情倒逼大量传统产业互联化，这也意味着企业需要更多互联网人才，其中最紧缺的就是优秀的Android高级工程师。
前几天我就在Boss直聘上看到，Android开发岗位给的薪资已经达到4万/月。
关键是互联网岗位对专业的限制很小，未来的发展前景与涨薪空间都非常大。
Android，Java等开发岗位薪资高达6万/月
这些数据也说明：现在进入互联网行业做开发岗，是最好的时机。
还没找到工作的Android开发者们，赶紧趁这个机会准备起来！只是知识体系不完整、缺少项目经验是当下Android开发者们普遍存在的问题，技术实力不够，又怎么能拿到好的offer？所以对我们说现在最要紧的就是学习，不断提升自己的能力，等能力强起来还怕找不到工作吗？
毕竟优秀的人才到哪里都吃香
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