开头
Android开发中,热修复技术被越来越多的开发者使用,市面上也出现很多成熟的开源框架。但对大部分开发者来说,热修复依然是一个既熟悉又陌生的词。仅仅知道热修复的作用,会使用框架,那样意义并不大。我们还要知道热修复的原理,这样不管框架如何变化,只要基本原理不变,我们都可以快速掌握它,或者自己动手写一个适合项目的热修复框架。
第一轮技术面
两个面试官,针对简历上项目和内存及优化等方面问了很多,还有架构设计等,大概一小时左右,一面面完让等会,如果让回去等通知估计就是凉了。
二面HR
问了一些自己的要求和规划以及对公司的了解情况(这个对入职以后加入哪个项目有关,会考虑员工的意向选择对应的项目),也有部分简历中问题和薪资待遇要求。大概半小时多左右面完,继续让坐等会。
第三轮面试
聊了一些技术上问题(记不太清了),大概半小时面完。不过这些技术点,面试重点,都在这本Android面试宝典PDF书里刷到过。需要的朋友可以关注我主页的个人简介的技术群,群里有免费分享,以及技术交流答疑等。
部长面试
继续坐等说通知部长面试,等了一会开始了,自我介绍后开始畅聊(给我的感觉是聊天有套路,要注意自己的言辞,对方可能考察你的人品,综合能力,忠诚度等)大概聊了一小时左右,此时已经中午十二点多了,让我回去等通知。
第二天早上实在是等的难受,主动出击联系之前招待的hr,问昨天的面试情况。被告知这两天会有hr联系你谈offer(happy)。果然下午收到电话通知,预定口头offer,回去商量下确定入职时间和薪资结构选择(高base无年终和低base+年终分红)后发正式offer。至此面试流程结束。
最后笔者收集整理了一份Flutter高级入门进阶资料PDF
以下是资料目录和内容部分截图
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