前言
最近有很多同学反馈说自己找工作的时候,基本收到的面试邀请都是外包。
这个跟最近整体的环境有点关系,最近整体互联网的环境其实不太好,包括很多知名的大厂,都有一些裁员的消息传出来。
所以今天来跟大家聊一下这个话题。
我自己之前在阿里的时候,我们当时那个组其实也有几个外包同学,所以我自己对外包也是有一些接触。然后最近也在网上收集了大量的外包资料,然后今天跟大家一起来分享一下。
本文内容有视频版本,喜欢看视频的同学可以直接通过下面的链接观看。如果你对文章的内容有疑惑,可以先看视频的对应内容,视频可能讲的会更细一点。
什么是外包?
互联网行业现在主要的外包有两种:
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项目外包:甲方将项目外包给乙方,项目由乙方来完成,乙方对项目负责。
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人力外包:乙方派人到甲方公司,项目由甲方完成,乙方不对项目负责。
互联网通常说的外包指的是人力外包,我们经常提到的一些软通动力,中软国际、文思海辉这些主要都是人力外包。
外包现状
现在网上整体对外包的评价其实是是比较差的,例如我随便找到的以下几个:
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千万别去外包,去了毁终身
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外包,狗都不去
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珍爱生命、远离外包
当然也有一些比较客观的评价,但是整体上来说还是差的评价会更多一点。
如何识别外包?
如果招聘时提到以下几个问题,基本就是外包
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请问您的学历学信网可查吗?
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我们是驻场工作,请问这边接受么?
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外派到XX
也可以直接问招聘人员是否是外包,或者自己网上查一下。
常见的外包公司如下:
软通动力,中软国际,中科软,文思海辉,博彦科技,易思博,润和软件,佰钧成,睿服科技,亿达信 微创软件,招银云创,拓维云创,华为 od,德科信息,外企德科,深劳人力,拓保软件,法本信息,腾云悦智,腾云忆想,云腾未来,汇合发展,神州信息,网新新思,东华软件 音佇自联想云领,金证科技,平安金服,前海金信,中盛瑞达,东软集团,格创东智,安韦尔,奥博特,汉克时代,易宝软件,讯方技术股份,四川准达,诚迈科技,柯莱特集团,联想利泰,神州新桥,神州数码,科锐国际,麦亚信,青橄榄,马衡达,京北方,四方精创,宇信科技,橙色魔方,华通科技
外包的缺点
下面这五点是网上反映的比较多的,我结合我自己了解到的情况来谈一下。
1)成长空间小
工作内容简单、重复性高、偏打杂。
**个人见解:**这个点我觉得不完全是这样子的。当时我们组的几个外包同学,其实都是有深度参与到我们的一些复杂需求里面去的。
我觉得外包同学可能一开始确实会接到一些简单的需求,因为外包的整体的招聘门槛其实比较低的,所以可能正式员工一开始会不放心把一些复杂的需求交给你们。
但是如果你能在一些需求里面去完成的比较好,然后展现了自己的技术比较扎实,我相信后续你们也会陆续去接到一些复杂的需求的。
2)发展空间小、基本没有晋升****体系、福利差
转正基本不可能、五险一金按最低标准、年终奖和涨薪很少或没有。
**个人见