对Google内部创业的一些思考

对Google内部创业的一些思考

今天看了一篇文章《6天旅程之Google内部创业》，自己有一些感触，说的更具体点，应该是非常激动。记得自己在毕业设计阶段（我的毕业设计是在就职的公司做的），当时特别想给自己做一个实时提醒软件使用使用，无奈没有这样的时间，因为公司没有给我这样的时间。

就我个人的观点来说，很喜欢Google这样的内部创业机制，主要因为以下两点： 1 时间掌握很好。Google并没有因为对创新的推崇而使得这件事情走向极端，这个时间只占到整个工作时间的20％。写到这里，我突然想到公司的领导曾经说过，我们都知道创新对于一个人，一个公司，一个国家的重要性，但是总给人一种雷声大雨点小的感觉，口号喊了不少，但是真正给创新者以机会的有多少？ 2 评价体系。“在Google内部，有一个随时变动的Top 100项目列表，这些项目都来自20%时间，每个工程师都可以对项目投票。这种机制可以保证好的项目浮现出来，并获得其他工程师的支持。”这样的机制不但能够评选出优秀的创意，而且给公司内部员工的交流搭建了一个良好的平台。

辩证唯物主义认为：任何事物都有其两面性，不能说Google的内部创业机制就是无懈可击，但是毕竟前进的激动和风险比保守的迷茫和妥协给人有更大的吸引力。