求职阿里Java 技术岗位的经历,三轮技术面+HR面,面试也不过如此

本文分享了作者求职阿里Java技术岗位的经历,包括三轮技术面试和一轮HR面试的详细过程及题目。文章强调了面试策略和技术基础的重要性,同时提到大厂求职除了技术实力外,运气和策略也起到一定作用。

我在 2019 年年末到 2020 年年初去阿里求职了(文章在这里),然后有粉丝给我发私信询问面试细节和 offer 情况,问的人比较多,既然不少读者感兴趣,那么就在这里和大家分享一下这段经历吧,希望对面试阿里的朋友有一点启发和帮助。

众所周知,阿里主要以 Java 为主,因此我投递的职位是 Java 高级/资深开发。我当时是在 Boss 直聘 App 上看到的职位,下图是当时的职位招聘信息。

 

求职阿里Java 技术岗位的经历,三轮技术面+HR面,面试也不过如此

 

面试过程中注意策略

我求职的阿里的 Java 技术岗位一共有三轮技术面试和一轮 HR 面试,下文会详细的讲。

因为这段时间面试了很多大厂,有一些拿到了 offer,有一些因为一些原因没有拿到,因此我个人觉得对于像求职 BATM 这样的大厂或者字节跳动、拼多多这样的独角兽公司,最后能否拿到 offer 一部分取决于你的个人技术水平和工作经验,另外一部分取决于你的运气,还有一部分取决于你面试时的策略和技巧,个人的技术水平和工作经验这一块不必多说

第一轮技术面试

  • Java 的 Object 类有哪些常用的方法?
  • Java容器有哪些?哪些是同步容器,哪些是并发容器?
  • ArrayList和LinkedList的插入和访问的时间复杂度?
  • java反射原理, 注解原理?
  • 新生代分为几个区?使用什么算法进行垃圾回收?为什么使用这个算法?
  • HashMap在什么情况下会扩容,或者有哪些操作会导致扩容?
  • HashMap检测到hash冲突后,将元素
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