📝 面试求职： 「面试试题小程序」 ，内容涵盖 测试基础、Linux操作系统、MySQL数据库、Web功能测试、接口测试、APPium移动端测试、Python知识、Selenium自动化测试相关、性能测试、性能测试、计算机网络知识、Jmeter、HR面试，命中率杠杠的。（大家刷起来…）
📝 职场经验干货：
对于当代年轻人而言，跳槽已经不是一个新鲜的话题。
甚至不少互联网公司流传着这样一句话，想要工资翻倍，只能选择跳槽。然而背调作为跳槽中不可缺少的一环，如果不了解其背后的含义，就会面临以下几种问题：
1、拿了offer，提了离职，却被告知背调没通过。
2、只是面试了一次，还没确定意向，背调电话就打到公司了。
3、在面试的时候有是否选择背调这一项，可以选择不接受吗？
据统计，大多数的求职者对于背调这一行为都十分反感，认为背调窥探个人隐私，且报告内容并不一定真实可信，某种程度上可能还会影响自己的职业发展。
不过，换个思路想想：你查我，那我是不是也可以查你呢？
既然公司可以对候选人进行背调，那么同理，求职者在选择一家公司时，是不是也可以去反向背调公司，避开那些不靠谱的“垃圾公司”？
就是嘛，求职招聘本来就应该是“双向奔赴”的过程，如果只有一方占据完全主导，那么求职招聘本身也将失去它本身应有的意义。
况且，对于当代年轻人来说，步入职场的第一份工作，决定着未来职业发展的大致走势，。
如今，不少年轻求职者在面试前也会做足功课，努力筛选对自己有用的信息，判断该公司是否值得加入。
如：
“试用期大于6个月和工资比例小于80%的不去”
“单休还不给加班费或调休的公司要避开”
“显示有多起法律纠纷的公司不考虑”
“喜欢‘画饼’和‘甩锅’的领导要避开”
网上都说“如今全靠年轻人整顿职场”，的确，近几年随着大数据产品的出现，信息变得愈加易得和透明，为年轻求职者的“反向背景调查”提供了技术可能。
言归正传，说到个人如何背调公司，以下是几个鉴别公司是否靠谱的好办法，望周知。(来源：猎聘公众号）
专业网站查询专业信息
利用国家企业信用信息公示系统、天XX、企XX等专业网站，可以查询到公司的注册资本、经营状况、司法风险等关键信息。这些信息能帮助我们判断公司的正规性及实力。
建议重点关注以下3个：①实缴资本。②参保人数。③法律纠纷。
社交媒体看员工口碑
社交媒体平台如X博、X信、X音等，这些都是了解员工对公司评价的重要渠道。通过搜索公司名称，通过查看网友发布的关于公司的评价和投诉，从而了解公司的口碑和内部情况。
搜索网站，查看公司负面
通过搜索引擎或是媒体平台，我们可以查找公司的负面报道和舆情信息。这些信息能帮助我们发现公司可能存在的问题和风险。
判断岗位JD与沟通工作内容是否一致
在求职过程中，我们要仔细比较岗位描述（JD）与实际沟通的工作内容是否一致。如果存在明显差异，比如岗位写的运营岗，但在面试过程中聊下来工作主要以和客户沟通为主，那这可能就是一个不靠谱的信号。
面试时反向观察面试官言语
面试时，我们可以通过观察面试官的言语和行为。一家专业且靠谱的公司，其面试官通常会展现出专业和尊重。如果面试官言辞闪烁、避重就轻，或者给出不切实际的承诺，这可能意味着公司存在问题。
流程是否正规，判断公司是否靠谱
正规的公司每一步都应该是清晰和有序的，会有明确的招聘流程，从简历筛选到面试，再到发放offer。最后offer环节，会像候选人发布正式的书面通知，通知上会明确岗位、薪资、入职时间等重要信息，并且信息与面试协商一致。
写在最后
找工作和找对象一样，本质是双向选择，切忌因为找不到工作焦虑而乱投医。
毕竟找工作不是一锤子买卖，这可是关系到你未来一段时间的职业发展和工作质量的大事儿。
最后，希望大家都能找到满意的工作！
最后： 下方这份完整的软件测试视频教程已经整理上传完成，需要的朋友们可以自行领取 【保证100%免费】
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
