RBAC权限模型

RBAC是基于角色的访问控制,用户通过角色获取权限。在2.0级别中,权限存在公司、部门和小组的分级,并支持权限继承。权限互斥意味着用户不能同时拥有所有权限,如加薪审批流程中的不同角色。权限上限则限制了用户可以拥有的最大权限集合,防止非超级管理员获得全部权限。

什么是RBAC权限模型?

RBAC是基于角色的访问控制,在RBAC中,权限与角色相关联,用户通过成为适当角色的成员而得到这些角色的权限。

1.0级 用户、角色、权限

在这里插入图片描述

2.0 权限分级

公司>部门>小组
在这里插入图片描述

2.1 权限继承

ps: 这个人是一个小组长,那么他必然有一个归属的部门和一个归属的公司。
假设:
【技术中心】的基础权限是可以申请多一个显示器。
【公司】的基础权限是可以使用指纹开门

那么当将一个用户加入【开发人员】时,他将继承部门和公司的基础权限,即可以申请一个显示器和使用指纹开公司大门。

2.2 权限互斥、权限上限

  • 场景1:
    比如员工加薪需要【申请人】【部门经理】【行政经理】【财务经理】四个人签字。

  • 场景2:
    假设一个系统一共有 3n 个功能点
    角色1 ---------- 功能1
    角色2 ---------- 功能2

    角色3n --------功能3n
    超级管理员 ----- 功能3n

那么就会有如下等式
当一个用户分配了出超级管理员之外的所有角色,那么他的权限

功能1+功能2+…+功能3n = 超级管理员所拥有的全部权限

那么相当于:

用户 = 超级管理员

但是用户并不属于超级管理员角色。因此,权限互斥,和上限就很有必要。

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