今天我的好友中有人问了我这个问题:
在小公司里面做全栈好,还是大公司里面做专业的移动端技术专家好?
对于这个问题,我想我大概有点发言权。在我过去若干年的职业生涯中,各种类型的公司也算都经历过,小一点的公司,大概有四五十人,大厂也待过几家。
总体来说,也算是了解“专业工程师”和“全栈工程师”这两个名词背后的水深水浅。
有时,当我们去跟一些人交流,会发现一个奇怪的现象,往往小公司的更喜欢称自己为“全栈工程师”,而大厂出来的,则反而不敢自称自己为“全栈工程师”。这究竟是为何呢?
我们可以继续引述经典理论“达克效应”。
1、不知道自己不知道。
2、知道自己不知道。
3、知道自己知道。
4、不知道自己知道。
这四个阶段其实无论在技术层面,还是职场发展过程中,都无处不在。
在我们每个人说起漫长,说起短暂的职业生涯中,总是会历经无数次技术的发展,甚至变革,这些技术其实在给我们创造价值的同时,也一点点在我们的灵魂深处留下阴影。
有的技术或理论,会对我们的职业发展产生非常深刻的影响;有的则如雨后彩虹一般,突然出现,却又遽然消失。
每一种技术或理论的产生总会有一套成体系的脉络,也许入门很容易,但要成为专家其实非常困难。达克效应表现的也是这样一种效应。