前言
IT行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择IT相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。
但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。
加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35岁以上的被剔除的甚多。
但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。
很多在这方面有能力的人，30岁之前可以频繁跳槽，30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。
一般到了35岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。
而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了10多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。
这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。
但是这就是现实，要想不在35岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。
自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。
对于想进阶成为资深的Android开发者，我认为第一步你得会搭建自己的知识体系，整理自己已经掌握的知识点和需要了解深入的知识点，再去拓展自己的知识面，而不是盲目无方向的学习，什么’‘火’‘什么’‘热’'就去跟风学习什么技术，现在大前端很热，就放弃原生去学习跨平台，其实**跨平台,flutter开发的定位，都不是替代原生，而是在原生开发上拓展技能和能力。**学习进阶是一步一步来的，自己脑子的存货充足，了解学习新技术新架构也会得心应手一些。
那么下面就展示安卓进阶学习要接触到哪些体系！（图上总结的知识技术点都是时下学习Android的重点也包括难点，而且会有实战项目作为参考，可以对比学习一个专题内容做哪部分事情，由于图片过大，下面只展示的分支，细分支就不展示了，需要的完整Xmind体系图的可以私信我领取。）
1.架构师筑基必备技能
2.Android框架体系架构
3.360°全方面性能调优
4.NDK模块开发
5.设计思想解读开源框架
6.架构师炼成实战
7.其他
对于上述知识思维导图的某些技术点，有专门的讲解视频分享，附带完整版【体系大纲】，以及从网上精心整理与内容相对应的多套【大厂面试真题解析】，供大家免费下载，希望能够帮助到一些在进阶学习Android路上的人。
写在最后
最后我想说：对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
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