我放弃就业选择创业的契机

不知道是不是优快云的问题，我认真写的文章已经卡在审核中三个小时了，为了获取流量券，我试着写了一篇文章。

我在韩国一家相对较大的游戏公司第一次参加了面试。
当时住在三坪大小的考试院（韩国的一种小型出租房），吃住都在那里，努力学习后幸运地通过了编程测试，并进入了第二轮面试。
我从研究生院退学，为了还债辗转各地做体力劳动，好不容易还清债务，利用空闲时间学习，最终参加了这次面试。

面试官问我是否知道OOP（面向对象编程）。
他先问了OOP，然后让我谈谈SOLID原则，接着问我是否知道SRP（单一职责原则）。
SRP是单一职责原则，但“职责”这个概念因人而异，
而且所谓的“职责原则”实际上会根据团队的不同而有所变化，因此我认为，OOP与其说是原则，不如说更接近一种社会共识下的沟通逻辑。
我这样回答后，面试官皱起了眉头。

接着他问我：“那么Java和C#作为OOP语言是怎么回事？”
我回答说：“在OOP的逻辑中，这部分是一种共识性的逻辑，实际实现是通过语言层面的对象继承，所有东西都被设计为对象。”
不过，我又补充道：
“换句话说，如果说一切都是OOP，那其实也可以认为什么都不是OOP。”
这是稍微改编了亚历山大·斯特潘诺夫的话，我觉得这是一个不错的回答。
毕竟，C#和Java确实通过继承Object类，将一切都视为对象来处理。

但面试官当时看着我说：“你对编程不太懂啊。”
几年后的今天回想起来，我觉得我的回答并没有错。
虽然那是一家相当有名的公司，但现在想想，或许我当时应该用一个具体的例子来说明如何按照SRP划分职责。
事实上，标准答案可能是：“一个类的设计应该只有一个改变的理由。”
但我觉得我当时给出的是一个更根本的回答，而不是错误的回答。
也许面试官是想问我关于类的变更理由及其案例，但在我回答之后，他说我不太懂，然后结束了面试。

直到现在，那家公司的面试仍然是我唯一一次进入较大规模公司的机会，之后再也没有类似的公司给我面试邀请了。
于是我决定自己创业，但现在却有些迷茫。

我想在韩国的技术博客上连载文章，但我的文章因为“水平不足”被拒绝了。
我的文章全部被判为“水平不足”。
我觉得可能是因为我的资历——只有一年的非正式工作经验，实际上几乎算是无经验者，所以没有被选中。
但如果要说我的文章水平低，其他人的文章中有不少错误信息，却依然能发表。

我只是想整理一下自己学到的东西，但在韩国社区里，总是因为资历问题受到挑剔，于是我逃离到了中国的博客平台。
我不知道这样做是否正确。

我现在正在开发的游戏规模对我来说可能太大了，不知道创业能否成功。
这是一个充满烦恼的夜晚。