面试了一位 阿里出来的46 岁的程序员，思绪万千，最后结局居然

1. 面试结束后，我一直在思考一个问题。

2. 我如何才能不在 10 多年后变成这样？

3. 我没有肯定的答案，但仔细思考后，我决定从下面几个方面入手。

业务能力提升

====================================================================

• 开源代码固然好，但是对于新问题而言，还是需要团队有自己的核心技术。这个核心技术也包括针对性地改造开源代码，让它更适应于自己的业务。

• 逻辑非常重要。

• 身经百战同时也不要忘记思考，这个才能带你脱离永远在底层忙碌的困境。

• 人人都爱能解决问题的人，重复的问题大多数人能搞定，新问题或难题需要高手。

• 所以，我的认知是高手不会落寞。

学习能力

==================================================================

人是需要自我升级的。

这个自我升级主要是指认知。

所以，保持阅读是非常重要的。

• 专业论文

• 行业动态

• 新技术

作为一个纯粹的技术人，这些不可少。

• 认知提升

• 沟通技巧

• 基本的常识与见解

• 基本的形态体态礼仪

人是社交动物，能力越大影响就越大，所谓影响就是与更多人的社交或者互动。

而这些这些当中最重要的就是学习专业技能，并且是长期的学习。所以，从很久之前我就开始自主学习，并且和一些朋友一起收集很多大厂的真题和资料，就是希望了解现在市场的情况，应对瞬息万变的社会，不被社会轻易淘汰。今天我把这些资料在这里分享出来，希望可以帮助到大家。十年后的我们，能成为什么样子只有我们自己能决定，加油，加油~~~

有需要的小伙伴可以私信（进阶）我分享给你 或者 点击下面链接自行领取

【Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记】

如果你有其他需要的话，也可以在 GitHub 上查看，下面的资料也会陆续上传到Github

完美准备

提升 Android 实力突破能力瓶颈

这里今天给大家分享一份Android进阶学习资料，主要为安卓相关知识点及面试资料为主，在这个PDF中，通过详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。

帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这个PDF中有所收获。一些基础不好的，这里也有一份安卓基础资料包，帮助巩固基础。

以下是这份PDF主要内容：

Android 核心技术：介绍 Android 开发中常用的核心技术，比如自定义 View、Handler，以及一些开源框架的原理实现，来夯实你的底层能力。只有底层能力足够出色，之后的进阶之路才会更加轻松。

常见问题剖析：介绍一些项目中常见的疑难问题，使你能够对现有项目做出合理的重构优化。

• 1、确定好方向，梳理成长路线图

【点击下载：成长路线图】

不用多说，相信大家都有一个共识：无论什么行业，最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以，想做一个牛逼的程序员，那么就要让自己站的更高，成为技术大牛并不是一朝一夕的事情，需要时间的沉淀和技术的积累。

关于这一点，在我当时确立好Android方向时，就已经开始梳理自己的成长路线了，包括技术要怎么系统地去学习，都列得非常详细。

知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。

• 2、通过源码来系统性地学习

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。

• 3、阅读前辈的一些技术笔记

• 4、刷题备战，直通大厂

历时半年，我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全

包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

投资能力

如果长期在一个公司，后来终止了。

如果长期在一个行业，后来终止了。

那个时候，用什么养活自己呢？

这篇讲得很有道理：一个老程序员的忠告：不要一辈子靠技术生存，所以挣钱并不算耻辱，是基本的生活能力。

我个人而言，我计划这么做。

1. 年轻时多买实物如房子。

2. 薪水再高点时，追求一些高风险的理财产品。

3. 提高业务能力，提高工资收入。

4. 尝试副业，如技术网站上的付费专栏。

最后

需要说明的是，说是面试其实是我个人的反思。面试是双方选择的结果，不代表面试者本人不行。

按照他的履历也许可以找到更理想的职位。但就我个人而言，我并不希望自己 10 多年后变成这个样子，为此我给自己提个醒，告诉自己要干些什么，怎么干，仅此而已。

好了，重申一些概念。

1、并不是因为年龄大的问题，面试是一个双向沟通的问题，电话面试的时候我都是用请教的态度去和他沟通的，不只我一个人和他面试过，另外一个同事面试他后也没有给予考虑。

2、公司团队的发展需要合适的人才，是有个坑位才有个招聘需求，现在团队需要的人是要带新人的，这一点我觉得不合适，所以没有考虑。

3、再谈技术，有些人把夸夸其谈和技术不好联系在一起了。所以如果没有通过面试就要归咎于面试者喜欢吹牛的人。我本身是个技术人，也想招实干的人进团队。但如果你觉得把算法逻辑捋清楚是一种吹牛的能力的话，我无话可说。我作为面试官，这点要求也有错？

4、至于所说的优越感，没有。在面试前领导跟我说：“面试后告诉我一个答案，你不能草率说不行，也不能轻易说行，你思考一下，你给我答案是基于什么。”我只是履行一份差事而已，所以别说我有什么优越感。

总结

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的14套腾讯、字节跳动、阿里、百度等2021面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

mg-hBMyNBBt-1726081606050)]

[外链图片转存中…(img-jFzDh0W3-1726081606051)]

[外链图片转存中…(img-eHXMfDMr-1726081606051)]
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

[外链图片转存中…(img-4kTFCX2q-1726081606052)]