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RSS订阅原创 华为OD流程走完了干什么？？当然是等offer啦~~
【毕业8年以上D5】 -----> 24K起步了【具体这个很难招到】【毕业5年以上D4】 -----> 20K-24K，具体看面试表现。【毕业1年以上在3年区间级别在D2】-----> 12K-16K，具体看面试表现。【毕业3年以上在5年区间级别在D3】-----> 15K-20K，具体看面试表现。【刚毕业或者毕业一年左右级别在D1】-----> 9K-13K，具体看面试表现。ps:地域不一样，薪资会有浮动，还有跟上一家单位薪资也有关系哦。
2025-03-24 10:58:50
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原创 华为OD主管面试
生活方面会问一下，你之前工作地方在哪里，那里有哪些好玩的景点，你如果是从外地回本地，或者去外地工作，也会询问你为啥选择这个城市【这时候你说说你的理由，去上海就说说上海的好处，去苏州就说说苏州的好处】【整体时长在15分钟到20分钟左右，不会太长，太长的话可能对你的某些技术栈之类的会有一些怀疑，或者跟你聊的比较投入了】属于招聘你项目的主管负责人对你进行面试，会询问一些生活方面、薪资方面、技术相关等领域问题。【好处是主管面试没有过的情况下，可以更换其他的项目组进行 资格面试、主管面试，不用再进行技术面试啦】
2025-03-18 09:35:48
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原创 华为OD技术面试流程
简单的说说自己的工作经历和教育经历，简述自己的一些成果【可以是自己学校的研究成果、项目中自己负责模块的疑难问题的解答。还有遇到的题目较难，虽然没写出来，但是讲清楚思路【伪代码之类】也是可以的，具体看面试官，还有一种方法跟面试官申请更换一道题目。Ps：手撕代码基本上是力扣一道中等题【开发岗位】，简单题目【测试岗位】，或者是牛客网或者之前机考的一道一星题目。阐述自己项目概括，项目中自己负责的模块和职责，自己遇到的疑难杂症怎么进行解决的。写出来题目讲清楚题目的思路逻辑【这是最好的结果】
2025-03-17 09:58:28
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原创 华为OD资格面试流程
Ps：遇到说话比较冲的面试官【抬杠】之类的问题，咱们还是不要耍性子，该忍还是忍，听听人家的建议和看法，如果不想去OD，相信我咱们大胆的“怼”回去！都是第一次做人没必要惯着他！自己的过往经历，自己对加班的理解，自己之前在公司是负责什么岗位和对应的角色职责【如果是应届生，会询问学习过的专业科目，自己对后期职场规划，是否有考研打算等】、面试结束后，及时跟hr进行反馈，等待资格面试结果即可【如果资格面试没有过，这时候可以联系hr更换一个项目组，重新进行资格面试】
2025-03-15 14:19:59
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原创 华为OD性格测试流程
性格测试是机试通过后会收到性格测试邮件，测试时间20-30分钟，主要测试抗压能力以及情绪价值等。【尽量往不想当领导、孤僻不爱打交道、喜欢钻选技术、闲暇时间喜欢学习、性格乐观等方面进行靠拢】每一道题目都是3选2。选择一个自己符合的，选择一个自己不符合的。一共52页，一页分上下两部分，上面是一道题目，下面是一道题目。
2025-03-13 19:16:30
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原创 华为od机考注意细节
像Python可以试试PyArmor，Java就用ProGuard。这些工具能把你的代码进行变形、加密，让变量名面目全非，代码结构变得复杂，查重系统很难再把它和其他代码匹配上。不过要注意别过度混淆影响代码运行和维护哦。变量名别再用通用的“a”“b”“tmp”啦。千万别Ctrl+C、Ctrl+V！二、巧用变量与函数命名【尽量少用避免重复出险所谓的魔鬼代码，一句话见名知意】一、深度理解题意，重构代码逻辑【把一些代码拆分成多个函数进行函数模块操作】三、借助代码混淆工具【代码结构变得的复杂】
2025-03-12 10:55:39
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原创 华为OD机考流程【建议】
6.某题的得分是按照通过用例的比例来给分的，比如前面一星题目100分，用例完全通过显示全绿，表示100分到手了，二星题目用例完全通过显示全绿，表示200分到手，如果一星题目用例过了百分之90，表示90分到手，二星题目用例过了百分之90，表示180分到手。点击“提交本题型”，可以退回到选择 100分还是 200分的界面，多次进入不同的题目，反复修改，可以先粗略地各扫一眼三道题的题干，判断是否是原题或者用的什么算法，可以先做200分的题再做100分的题。所以为了提高分数，要尽量多通过示例。
2025-03-11 11:38:39
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原创 华为OD机考主要考察内容
4.逻辑思维和问题解决:能够快速识别问题的关键点，并找到合适的解决策略(这就是程序设计类型，机考会很少出现，可信考试则会多点)8.链表操作:单链表和双链表的插入、删除、反转，以及快慢指针(判断链表成环)问题。7.数组和矩阵:数组的遍历、搜索、排序，以及多维数组(基本二维数组居多)操作。6.字符串处理:字符串的查找、替换、排序和转换，以及字符串匹配技术。2.数据结构:数组、链表、栈、队列、树、图(基本出的概率较低)等。3.算法:包括排序、搜索、递归、动态规划、贪心算法、分治算法等。
2025-03-10 10:58:36
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原创 华为OD招聘流程【保姆级讲解】
投递简历在招聘站点选择目标城市和岗位（大部分同学是招聘软件hr找来的，这种情况即使不是目标院校入职也可能性较大），提供姓名、邮箱、手机号、身份证号等信息进行投递（谨慎给身份证号，会在内部锁定简历），简历会被锁定在特定项目组（应届生不能锁简历，是违规的）* 面试阶段(重点环节) - 技术面试：通常有两轮，每轮面试面试官会给定级别d1-d5，如果两轮面试定级不一致，可能会加面一轮，总共三轮技术面。（同学们可以多往e，s，t，j等人格上面靠拢），注意前后选项的一致性。
2025-03-10 10:37:17
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空空如也
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